岘港工会通过数字化转型取得突破
从传统工会到数字工会
近年来,数字化转型已成为社会生活各个领域的必然趋势。对于工会来说,当劳动力越来越年轻,熟悉数字环境,并希望更快、更方便地获得服务时,这一要求变得更加紧迫。
基于这一现实,岘港工会确定数字化转型不仅是在管理中应用技术,也是全面革新运营方式。
目标设定得相当具体,例如建立岘港工会应用程序;在数字平台上管理工会会员;数字化文件;在线处理与制度、政策相关的请求;通过数字平台为工会会员提供福利计划。
值得注意的是,该报告的目标是到任期结束时,逐步允许在线全过程处理,用于查询信息、发送请求、注册和接收与工会成员和工会组织相关的制度和政策的反馈。
这意味着许多必须直接执行的程序将在数字环境中执行,这有助于为工会干部和劳动者节省时间。
与此同时,岘港工会也正在实施建设岘港工会应用程序,并逐步数字化该组织的数据库、档案和文件。 这将是未来形成数字工会生态系统的重要平台。
劳动者期待许多新的便利设施
作为正在和庆工业区工作的工人,阮文雄表示,目前大多数工人都使用智能手机,并且经常进行在线交易。
“如果以后有岘港工会的单独应用程序,那就非常方便了。我们可以查询信息,注册参加福利计划,了解劳动政策或提交建议,而无需多次往返。重要的是,所有信息都会更快、更透明”,雄先生分享道。
据许多工会成员称,应用数字技术还有助于工会更快地接触到劳动者,尤其是那些轮班工作或远离市中心的工人。 劳动者可以直接在手机上获取信息,而不是等待会议或集中活动。
这也是与正在岘港蓬勃发展的数字化转型进程相符的趋势——该地多年来一直被评为全国在数字政府和智慧城市建设方面处于领先地位的地区之一。
岘港市劳动联合会常务副主席黎文大表示,数字化转型被确定为提高工会在新阶段活动效率的重点任务之一。
“我们确定数字化转型不是自身目标,而是为工会会员和劳动者提供更好的服务的工具。当数据数字化时,程序在线进行,管理和关心和保护劳动者的权益将更快、更准确、更有效”,戴先生说。
据戴先生说,开发岘港工会应用程序、数字化工会会员数据或在数字平台上提供福利将有助于提高工会组织与劳动者之间的联系,同时也为工会会员创造更多便利。
在岘港正朝着成为全国创新中心、高科技中心的目标迈进的背景下,市工会选择数字化转型是三个具有重要意义的突破口之一。
这表明了主动创新,使工会组织真正更贴近劳动者,通过更现代、更方便、更有效的方式为劳动者服务。
