清化工会80周年:以劳动者满意度为衡量标准

10月10日,清化省劳动联合会(LĐLĐ)举行了清化工会成立80周年纪念仪式(1946年10月10日-2026年10月10日),并表彰了杰出的集体和个人。

从2050到30多万团员

1946年10月10日,清化省工会正式成立,标志着该省工人运动和工会活动的重要发展。

经过80年的建设和发展,从最初的2050名工会会员,到目前为止,清化省工会已有超过30万名工会会员,日益确立了代表、关心和维护劳动者合法、正当权利和利益的作用。

清化省工会历史上的一个特殊里程碑是1960年7月19日,胡志明主席出席了第六届省工会代表大会。 他关于按照“快速、多、好、便宜”的方针开展劳动生产竞赛的嘱咐,至今仍具有提高劳动生产率、质量和效率的实际意义。

在仪式上,清化省劳动联合会领导表示,在庆祝成立80周年的竞赛高峰期,该省工会取得了3项突破性成果。

突出的是新增21140名团员,成立了59个基层工会,使总数达到1001个基层工会。 同时,在企业中成立了14个党支部,工会干部担任书记或副书记。

通过“清化优秀工人”比赛,加强了提高技能的运动,吸引了来自123家企业的数千个生产组和生产线的工人参加,从而选拔了27支队伍参加省级决赛。

在数字化转型领域,清化省工会推出了 UMOS 管理和运营系统,在省劳动联合会投入运营在线会议室,并与 10 个在外商投资企业中拥有大量工人的基层工会建立了联系。

上述结果体现了努力按照更贴近基层、更贴近劳动者的方向改革工会活动,将各项竞赛活动与提高生产力、质量和效率相结合。

以满意度为衡量标准

在庆祝仪式上发表指导讲话时,越南劳动总联合会主席阮英俊先生肯定并高度评价了清化省工会在80年建设和发展中的贡献。

阮英俊先生表示,清化省工会的突出价值不仅体现在数字和成就上,还体现在工会组织始终是可靠的支柱,与劳动者同行,尤其是在困难时期。

面对新的发展要求,越南总工会主席建议清化省工会大力转变思维,从“有运动时关怀”转变为“经常关怀”;从“有事件时解决”转变为“尽早、远程预防”。

各级工会需要提高代表效率,保护劳动者的权益,特别是工资、就业、住房、午餐、劳动安全和医疗保健等实际问题。

此外,工会组织需要主动参与再培训,提高职业技能,帮助劳动者适应自动化、数字化转型和绿色转型,实现可持续、高质量的就业。

特别是,阮英俊先生强调了改革运作方式的要求,以劳动者的满意度和对单位、地方的实际贡献作为衡量工会活动效率的尺度。

同样在仪式上,清化省委副书记郑俊生建议各级工会继续紧跟基层,掌握工人的生活、工作、思想和愿望;提高集体对话、协商的质量,并及时解决劳动关系中出现的问题。

同时,注重发展工会会员,在宜山经济区、工业园区和非国有企业成立基层工会;大力推进工会会员数据数字化,在接收和解决劳动者建议中应用技术。

在机构组织精简的背景下,工会活动需要从关注眼前利益转向建设可持续福利计划,有效调动企业和社会资源。

值此之际,越南总工会、清化省省委、省人民议会、省人民委员会和越南祖国阵线委员会向省工会赠送了有意义的礼物。

在庆祝仪式上,清化省内务厅代表公布了国家主席关于向清化省劳动联合会主席梁仲成先生、清化省劳动联合会工会工作委员会副主任阮春俊先生颁发三等劳动勋章的决定。

组委会还向27名杰出个人颁发了越南总工会的创新劳动奖;向30家为劳动者服务的杰出企业和该省10个模范工会颁发了奖状。

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