发挥工会在清化省企业中参与发展党的作用

有资源,但需要一个机制来聚集

在企业中建设党组织和发展党员是一项重要任务,但也是党的建设工作中的难题之一。

从接近工人、贴近企业的优势出发,清化省工会正在逐步具体落实书记处第12-CT/TW号指示和省委常务委员会第39-CTr/TU号行动计划,具体开展以下工作:审查资源,发现和培养优秀的群众,动员形成共识,协调筹备成立党组织和支持成立后的组织开展实质性活动。

事实表明,在企业工作的党员数量与在工作场所成立的党组织数量之间仍然存在差距。全省有超过1万名党员在私营经济领域工作,但企业中的党组织数量仍不相称。 尤其是外商投资企业(FDI),工作党员力量相当大,但长期以来,大部分仍在居住地参加党活动。

因此,瓶颈并不完全在于缺乏党员。 有些企业已经有党员,但没有足够的条件组织; 有些地方有优秀的群众,但发现和培养不够经常; 有些企业难以安排活动地点和时间; 其他地方仍然担心成立党组织会增加机构、程序、会议或影响生产经营活动。 正是这些问题要求企业中的党的建设工作必须改变方法。

省委常务委员会2026年9月23日第39-CTr/TU号行动计划执行第12-CT/TW号指示,明确规定了以下要求:实施必须务实,符合企业的特点、规模和类型;以宣传、动员、说服和达成共识为中心;不将党组织的活动行政化,不追求数量,不降低吸收标准,不影响企业的生产经营活动。

这是一个关于思维方式的重要变化。 在企业中建设党不仅仅是“成立一个支部”的故事,而是要设法使党组织真正成为政治核心,成为企业、劳动者与党委、政府和政治-社会组织之间的可靠桥梁; 同时,为企业解决困难、稳定劳动关系、提高生产经营效率做出贡献。

在这一要求中,工会有一个非常具体的职位。工会不取代党委,但具有许多其他组织所没有的优势:靠近工人,了解工人,经常出现在企业中,并与雇主保持直接关系。

39-CTr/TU计划中的一个突出内容是大力革新党员资源建设和发展工作,朝着重视质量、奋斗动力、素质、能力、声誉和奉献能力的方向发展;不追求数量,不降低标准,不按照行政命令发展党员。

创造资源的对象也被具体确定:有突出成就的工人、劳动者;知识分子、工程师、专家;管理干部;企业主、杰出企业家;在企业和社会中享有声誉和积极影响的人。

因此,省劳动联合会常务委员会确定:要想在企业中积极参与党的建设工作,首先要建立起务实的工人运动和一支有技能、有纪律、有创新、有责任心、有奉献精神的工人队伍。

因此,党的发展来源不仅可以在名单中找到。 这种来源必须从生产劳动中识别出来。

竞赛运动、技能竞赛、创新、“清化优秀工人”、“工人文化空间”、法律咨询小组、模范基层工会模式......不仅旨在提高生产力,关爱劳动者。 这也是一个发现、锻炼和挑战积极因素的环境。

从这种方法出发,工会从“等待来源”转变为主动寻找来源、创造来源、培养来源。

从创造源头到创造共识

从实践中吸取的一个明显教训是:有资源但缺乏企业的共识,那么成立党组织仍然很困难。 因此,工会的一项非常重要的工作是建立信任。

工会干部与其只告诉企业主“需要成立支部”,不如用企业关心的问题来回答:党组织能为劳动纪律、生产力、企业文化、稳定劳动关系和工人的忠诚做出什么贡献?

当企业主明白党组织不违反职能干预管理,不增加不必要的程序,而是可以与企业一起建设一支负责任、模范和稳定的劳动力时,担忧的心理将逐步得到解决。

成立才是起点。 内容、生活方式必须务实,符合企业特点; 重点是遵守法律、劳动纪律、生产力、质量、劳动安全、劳动关系、企业文化、数字化转型和社会责任; 对于轮班、团队或多区域作业的企业,可以灵活地将直接生活与在线生活相结合。

这是非常贴近实际的一点。 工厂里的一个党支部不能完全像行政机构的一个党支部那样活动。 工人轮班工作,时间必须灵活。 更重要的是,活动内容必须与工厂的“气息”相结合:生产力、质量、纪律、安全、创新、劳动关系和工人生活。 只有这样,党支部才能真正“活”在企业里,而不仅仅是在组织层面存在。

39-CTr/TU计划还要求建立一支具有专业能力、了解企业、在劳动者和企业主中享有声誉的党委委员、支部书记和企业党员队伍。 这正是“工会干部是支部书记”等模式发挥价值的基础。

从实施第12-CT/TW号指示、第39-CTr/TU号计划和工会任务的实践来看,可以通过“三依——三选择——三联系”来概括初步的做法。

“三依”是为了正确、充分和灵活地做;“三选择”是为了明确责任,以身作则并传播,最后是“三联系”是为了持久。当这样做能够实现时,将为企业中党的发展创造具体条件。

将各主体联系起来:党委领导、工会创造资源和动员、企业创造条件。

连接资源:工会组织的资源、党委的领导、企业的陪伴以及现有的机构需要连接起来,而不是每方单独行动。

最重要的是联系活动。党支部不能置身于企业生活中。党的活动需要与劳动、生产、创新、安全、法律、对话、关心生活和建设企业文化相结合。

因此,问题不在于“已经成立了多少个支部?”而在于:有资源——发展党员;成立——运作;运作——必须有效;运作有效——必须继续为党创造新的资源。

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