岘港市 Núi Thành 社工会的关怀工作日益深入

近10亿越南盾用于关爱工会会员和劳动者

岘港市 Núi Thành 社工会主席陈氏耀福女士表示:作为一个联合社模式,Núi Thành 社工会目前管理着邻近 06 个社的 27 个基层工会、基层工会,拥有 3000 多名会员。

地域广阔,工会会员和劳动者数量分散,经常变动,这使得掌握情况、关心和保护劳动者的工作对努伊城社工会提出了许多新的要求。

在这种背景下,努伊城社工会常务委员会确定了向基层大力发展的方针,将工会会员和劳动者置于所有活动的中心。工会干部经常直接与劳动者会面,倾听他们的想法和愿望,并在出现困难时及时提供支持。

2026年上半年,关爱工会会员和劳动者的工作取得了许多显著成果。 社工会和基层工会向处境困难的工会会员和劳动者赠送了705份礼物,总经费超过7.01亿越南盾。

两个工会会员家庭获得了建设和修缮“工会温馨之家”的支持,总价值1.2亿越南盾;许多身患重病的工会会员得到了及时支持;在海上遇险的渔民得到了分享和鼓励,继续出海捕鱼。

2026年上半年,努伊城社工会的关怀工作日益深入,取得了实际效果。 亮点是“与我一起上学”计划,已从企业、基层工会和慈善家那里筹集了近4000万越南盾,用于支持有困难的工会会员子女。

在企业中实施的“工会午餐”模式不仅有助于改善午餐质量,也体现了工会和企业对劳动者的关怀。

解决多起劳动纠纷

据陈氏耀福女士称,今年前6个月的突出亮点是,努伊城社工会主动配合党委、政府和职能部门解决了许多与劳动关系有关的案件。

在 Núi Thành 股份公司,当集体劳动者对产品定额和工作时间提出异议时,社工会迅速赶到企业,会见了劳动者,并配合组织了与用人单位的对话。

结果,许多劳动者的合理建议得到了企业的采纳和调整,有助于稳定生产形势,从基层建立和谐的劳动关系。

Núi Thành xã工会还注重创新宣传内容。 举办了普及法律课程、学习工会法比赛、“摇金钟”、“工人、职员、劳动者之歌”比赛,有助于提高法律意识,在工会会员中建设精神文化生活。

“未来,该单位将继续大力发展工会会员,在非国有企业成立基层工会;提高集体对话和谈判的质量;加强数字技术的应用,建设工会组织,使其日益亲近、专业,并真正成为劳动者的依靠”——陈氏耀福女士说。

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