超过86000名建筑行业的工人得到了照顾
工会财政支出超过112.04亿越南盾
2025年3月20日,越南劳动总联合会主席团颁布了关于合并越南建设工会和越南交通运输工会的第2968/QĐ-TLĐ号决定,标志着在精简、有效、高效的方向调整行业工会组织机构方面迈出了重要一步。
“合并一年多后,越南建设工会逐步稳定了组织,完善了机构,发挥了代表作用,关心和保护了全行业工会会员和劳动者的合法、正当权益。各级越南建设工会集中开展了许多务实的活动,面向基层,关心工会会员和劳动者的生活(ĐV,NLĐ);大力推进劳动模范、创新劳动竞赛;积极参与在企业中建立和谐、稳定和进步的劳动关系;宣传、发展工会会员、建设强大的工会组织的工作继续受到重视,有助于提高工会组织在新形势下的地位和作用。”——越南建设工会主席范怀芳先生说。
关于关爱工会会员和劳动者的工作,从年初至今,在行业工会层面,越南建设工会已探望并向行业内直属单位的5549名工会会员和劳动者赠送礼物,总金额超过57.57亿越南盾。据行业工会汇总,从年初至今,各级工会已配合组织探望活动,向81.020名工会会员和劳动者赠送礼物,总金额超过1256.59亿越南盾。其中,工会财政支出超过112.04亿越南盾;配合专业部门支持和动员社会化资金,关爱金额超过114.454亿越南盾...
2026年第一季度,越南建设工会还新增了4个基层工会和788名新会员;接收了4个基层工会;向党推荐了116名优秀工会会员进行审查、培养和吸收。
越南建设工会始终重视干部培训,提高基层工会干部队伍的专业水平,以满足新形势下的任务;为工会干部参加提高技能水平的培训班创造条件...
2026年工人月期间,多样化的关爱工会会员和劳动者的活动
2026年工人月,越南建设工会开展了一系列同步、务实的活动,重点关注基层,注重关爱劳动者,促进对话,并在全行业激发创新运动。
据越南建设工会领导介绍,其中一个亮点是“五月对话”计划和关于建设工会组织的意见交流论坛。 这被确定为党委、政府和企业负责人直接倾听劳动者的想法和愿望的重要渠道,同时接收旨在完善新形势下工会组织政策和模式的建议。
与此同时,通过“感谢劳动者”计划,广泛开展了关爱工会会员生活的活动。
各级工会集中慰问、支持处境困难、遭受工伤、职业病的劳动者;组织“工会午餐”,改善午餐质量,同时加强优惠销售、定期体检、心理咨询、生殖保健等福利计划。
与此同时,大力开展了创新、技术改进竞赛。 越南建设工会的目标是至少有10%的工会会员参与提出创新建议,其中30%应用于实践。 具有代表性的创新将受到表彰和推广,有助于提高劳动生产率和生产效率。
此外,宣传工作通过多种多样的形式得到加强,从新闻媒体到数字平台,重点推广好的模式、有效的方法和模范工人。
“以团员、劳动者为中心,面向基层,注重实际效益,越南建设工会2026年工人月有望留下清晰的印记,为建设建设行业工人队伍日益现代化、创新和融入做出贡献”——范怀芳分享道。
