工会主席全心全意地关心近1000名工会会员的生活
始终将劳动者的权利放在首位
自2021年担任松朱有限责任公司(清化)工会主席以来,副总经理陈德雄最关心的是如何让工会真正成为在22个工会部门活动的970名工会会员的坚实后盾。
“我从基层开始,所以我了解各生产组、小组的工人们所面临的艰辛、担忧和愿望。 劳动者希望工作条件得到改善,权益得到保障,并得到及时的陪伴和分享。 任何对劳动者有利的政策,我都会向公司领导提出建议和意见”——雄先生分享道。
基于这种想法,雄先生主动与董事会协调,在工作场所实施民主制度,保持对话,并每年从生产组、生产小组到分公司和整个公司组织职工大会。
工会还积极协商,签署集体劳动协议,其中包含许多对工会会员有利的条款;保持定期、不定期的对话,并成立法律咨询小组,以便及时支持和保护劳动者的合法权益。
通过工会活动,许多制度和政策得到了重视和实施。 劳动者的午餐水平提高到每份 35,000 越南盾; 第 13 个月的工资、汽油补贴、节日和春节奖金得到保障。 与此同时,公司全面履行了社会保险、医疗保险、失业保险的缴纳; 解决了休假、疾病、产假问题; 维持定期体检和配备劳动保护装备。
特别是,从2021年至今,雄先生与工会执委会一起,为各生产组、小组的工人提供建议,升级、修理物质基础,改善生活和休息条件。
对于处境困难的工会会员,他亲自审查,指导完善住房援助申请材料。 迄今为止,20个工会会员家庭已通过“工会温馨之家”计划获得新建、修缮住房的援助,总经费超过5亿元。
工会领袖在创新劳动中率先垂范
陈德雄不仅全心全意地关心工会会员的生活,还积极参与“劳动模范,创新劳动”运动,研究了许多源于生产实践的解决方案。 最具代表性的是关于在广昌水利分公司管辖下拜上系统下游地区进行灌溉和抗旱的倡议。
此外,他还研究了加强协调以防止工程违规、向水利系统倾倒垃圾和废物的解决方案。这些举措有助于提高管理、运营效率,延长工程寿命,节省成本,改善河道末端缺水状况,保护环境和水源。
通过专业活动和工会,雄先生展现了作为一名干部的作用,既关心工会会员的利益,又主动寻找提高生产效率的解决方案。 从2023年至今,他一直被授予基层劳动模范称号,并获得清化省人民委员会主席和省劳动联合会颁发的奖状。
对于雄先生来说,这种认可不仅来自于竞赛称号,还体现在关心生活、保护权益以及在劳动者与企业之间建立联系的成果上。这些贡献也有助于传播竞赛运动,肯定了基层工会组织的作用。
