照顾劳动者,从午餐到工作场所的权利

据高平省劳动联合会(LĐLĐ)的消息,今年前9个月,各级工会新签署了23份集体劳动协议,使签订协议的单位总数达到48个。 其中,5份补充了提高劳动者午餐价值的条款。

将改善午餐的内容纳入协议,为工会与用人单位协调实施和监督已达成共识的权利奠定基础。与此同时,基层工会、基层工会组织了50多次与工会会员、劳动者的会面和对话。

劳动者的建议集中在就业、收入、保险制度和工作条件上。省劳动联合会已通过电话和直接方式接待并咨询了37名工会会员和劳动者;参加了15个单位和企业的劳动法、政策、工资和奖金执行情况的检查和监督小组。

经常开展探望和支持生病的活动。 9个月来,各级工会已照顾了3000多人次,总经费超过4.6亿越南盾。 “助学”计划向207名工会会员和劳动者的子女赠送礼物和奖学金,总经费为9930万越南盾。

在工人月期间,省劳动联合会支持新建3个“工会温馨之家”,总价值1.2亿越南盾。 在基层,高平建材生产股份公司工会配合支持为工人新建1栋房屋,修缮3栋房屋,总经费1.25亿越南盾。 在茶岭、下琅和德隆社开展重点工地支援项目,总经费1.035亿越南盾。

除了取得的成果外,一部分劳动者的生活仍然困难。一些基层工会的活动质量参差不齐;掌握工会成员的心声和愿望有时不够及时。在机构调整后,专职干部数量有所减少,而管理范围广阔,这也影响了贴近基层的工作。

高平省越南祖国阵线委员会副主席、高平省劳动联合会主席何玉图表示,今年最后几个月的重点任务是密切关注基层,掌握就业、收入情况以及工会会员、劳动者的建议,以便及时协调解决。

“基层工会需要注重对话、协商,将劳动者的实际权益纳入集体劳动协议,并监督执行情况。除了关心年底、春节,工会还将审查住房困难、生病的工会会员,以便制定适当的援助方案。”——图先生强调。

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