为胡志明市基层工会干部配备实战技能
为胡志明市70多名基层工会干部举办的业务培训课程,重点是配备“实战”集体对话和谈判技能。胡志明市
10月4日,胡志明市工会劳动者咨询和支持中心(隶属于胡志明市越南祖国阵线委员会机构)与工会大学联合为70多名基层工会干部开设了工会工作理论和业务培训班。工会
该课程为期3个月,采用现场、在线和实地考察相结合的形式。该计划侧重于补充知识和实践技能,旨在帮助基层干部更好地适应劳动力市场快速变化,特别是基础劳动力、非正规劳动力和高素质劳动力的增加。
胡志明市目前管理着超过23000个基层工会,拥有超过240万会员,约占全国会员总数的四分之一。 在规模庞大以及劳资关系发生诸多变化的背景下,提高干部队伍的能力成为一项紧迫的要求,因为目前不少基层干部仍然缺乏经验和实践技能。
胡志明市劳动联合会副主席、胡志明市工会劳动者咨询与支持中心主任冯泰光强调:“到工会意味着遇到工会干部。通过工会干部对工会组织产生好感。” 他肯定,干部是工会组织将重点从关心生活转向提高代表能力、保护劳动者合法权益的关键因素。
本次培训内容侧重于日常工作,如劳动法、女工工作、发展工会会员、管理、运营、规划和数字化转型技能。值得注意的是,该课程深入掌握“实战”技能,如对话、集体谈判、集体劳动协议的签署和监督;冲突管理;财务会计业务以及新形势下的工人安全工作。
此次培训是胡志明市在未来两年内对约1000名工会干部进行正规培训的目标的开端,满足了当地20万多名工会副组长及以上干部队伍的标准化要求。
此前,10月3日,工会大学已与国防工会委员会和市工会劳动者咨询与支持中心 phối hợp 举办了2026-K23年工会会计业务培训班开学典礼,该培训班面向军队、南部地区的44名工会干部。
