掌握数字空间,以便更接近工人

多平台、多互动宣传

据胜先生说,在每个革命阶段,工人阶级始终是先锋力量,受到党、国家和工会组织的重视和建设。 在科学技术、创新、数字化转型和人工智能正在深刻改变劳动方式的背景下。

首都各级工会始终确定:“要想聚集劳动者,就必须亲近他们;要想宣传有效,就必须说对,说服劳动者需要的,必须将宣传教育视为赢得信任、维护劳动关系稳定、为首都和国家可持续发展奠定基础的战略。”

基于这种思维方式,首都工会坚持朝着以下方向创新:以劳动者为中心,以基层为活动场所,以数字技术作为连接工具,以实际效果作为衡量标准。

河内市劳动联合会主席表示,首都工会已大力从传统宣传转向多平台、多互动宣传。

河内工会综合电子信息页面成为一个正式、实用的信息渠道;各级工会也管理着社交网络上的数万个页面和工人小组。

许多比赛,如“河内工会——建设和发展之旅”、“首都工人——美好思考,美好行动”、“首都工会稳步迈入新时代”、“数字工会,数字创新”,都有助于传播爱国主义精神、工作责任以及对越南工会组织的自豪感。

“首都的工人有坚定的信念,主动接触科学,进行数字化转型”——胜先生说。

建立数字工人论坛以倾听和预测

除了取得的成果外,胜先生坦率地承认首都各级工会的宣传工作仍然存在困难和局限性。

他提出了未来5项重点解决方案。首先,需要大力创新宣传工作,以劳动者为中心。

第二,建立数字工人论坛,倾听、预测、及早识别劳动者实践中出现的问题;从而及时向党委、政府建言献策,在工人、职员、劳动者队伍中形成共识。

第三,主动通过以下模式,将宣传活动带到劳动者身边,在工作时间之外:工人文化活动场所、工人宿舍区自治组织。

第四,集中培养对话技能,掌握和引导社会舆论,应用信息技术处理劳动关系中的各种情况。

第五,将宣传工作与关心、保护劳动者合法、正当权益的工作紧密结合起来。

“我相信工会组织将为建设现代、强大的越南工人阶级做出贡献,满足新时代国家发展的要求”——河内市劳动联合会主席强调。

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