基层工会就网络上传播的信息与工人交流

3月30日,宁平省古礼社工会代表在接受《劳动报》记者采访时表示,在收到有关工人在社交媒体上传播的反映后,社工会立即与在J.P公司工作的工人进行了交流,以了解和掌握更多信息。

据此,社工会建议工人、劳动者在社交媒体上分享、发布信息时要谨慎;不要传播未经核实的内容,避免引起舆论恐慌,影响公司的生产经营活动。

同时,如有建议、反映,劳动者应通过工会或正规渠道及时、正确地接收和解决。

古礼社工会代表补充说,J.P公司(地址位于宁平省海后社)是D.P公司(地址位于宁平省明泰社)的分公司,因此属于古礼社工会。

此前,为了核实信息,有关部门还邀请了一些在该公司工作的工人和劳动者前来交流在社交网络上传播的信息。

正如《劳动报》此前报道的那样,最近几天,社交网络流传着与在宁平省海后社的J.P公司工作的工人、劳动者相关的信息,如下:“目前,我们正在公司的包装组装车间工作。我们受到管理层的压迫,被克扣钱财。 即使是无薪休假,我们也必须向车间负责人M女士交钱。 休假一天,红包随心所欲,还有一箱牛奶。 有些年长且技术差的工人必须缴纳500万越南盾才能续签合同......此外,在孩子的生日那天,她委婉地提醒工人、组长了解情况并赠送礼物......”。

关于上述信息,3月28日,宁平省劳动联合会领导与《劳动报》记者交流时表示,有关部门正在调查,查清在社交网络上传播的信息,并核实分享关于海后社公司内容的Facebook账户。

同日(3月28日),海后社人民委员会领导表示,该公司地址位于海后社,因此在掌握信息后,地方政府已与相关各方 phối hợp 澄清此事。

据记者了解,发布上述信息的Facebook账号是T.T,还发布了关于宁平省其他一些公司的信息。

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