每月领取养老金、社保补助金的人数增加了近41万人。

自愿社会保险正在完善,旨在减少获得条件,扩大福利,并增加国家预算的支持。

随着2024年《社会保险法》将领取养老金的最低缴费年限从20年缩短至15年,增加了生育津贴制度,以及从预算中获得更高的缴费支持政策,非正规劳动者有了更多机会参与、维持缴费过程并积累,以便在年老时领取养老金。

这是对社会保障有很大需求的劳动者群体,但收入通常不稳定,工作灵活,难以参加强制性社保。

因此,发展自愿社会保险不仅是扩大社会保险覆盖范围的任务,也是保障农民、自由职业者、小商贩、没有劳动合同的从业人员和弱势群体长期社会保障的重要解决方案。

保障参与者的权益

越南社会保险已紧跟党、国会、政府的决议和财政部的指示;及时具体化了全系统实施的指标和任务;同时,与各部委、行业、地方党委、政府协调,发展自愿参加社会保险的人员。

因此,到2025年,第28-NQ/TW号决议提出的各项指标已基本实现,其中突出的是发展自愿社会保险参与者的指标。

这一结果反映了从完善政策、增加缴费支持、创新媒体到组织服务人民的同步努力。

在发展参与者的同时,解决和支付社保、失业保险制度的工作继续及时、正确地按照流程和规定进行。

这是重要的实践基础,让人们更清楚地看到参加社保的价值:在有劳动能力时缴费,以便在年老时获得收入支柱。

越南社会保险已大力提供在线公共服务,重组业务流程,与各部委、行业和地方政府建立联系并共享数据。

这些创新帮助人民和企业更方便地获得政策,减少了时间、文件和合规成本。 截至2025年底,越南社会保险已为其管辖范围内的全部25项行政手续提供了84项在线公共服务; 其中包括70项全流程在线公共服务并集成到国家公共服务门户网站。

截至2026年3月,越南社会保险系统已在越南社会保险管理的数据库中验证了超过1亿条公民信息,该数据库与国家人口数据库共享;同时,在100%的医疗保险医疗机构中,使用芯片公民身份证进行医疗保险检查和治疗。

这些结果不仅为人们使用服务提供了便利,而且有助于管理、发展参与者和政策受益者,使其更加透明、准确和有效。

在人口老龄化、劳动力市场快速变化、非正规劳工数量仍然很大的情况下,发展自愿社会保险是一项具有长期意义的任务。

当劳动者清楚地了解权利,获得国家部分缴费支持,并获得更便捷的服务时,自愿社会保险政策将有更多条件成为数百万老年人的坚实后盾。

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