在海防、胡志明市、得乐省安排、招聘非专职人员

自5月31日起,根据政治局的政策,乡级非专职干部将停止活动。

此前,全国约有10万至12万人,但一部分人已被直接录用为乡级公务员,一些人根据政策退休。 至今,仍有近6万人,相当于之前的一半左右。

在上述确定期限之前,海防、胡志明市、得乐、嘉莱等地方已经并且正在制定符合各地方实际情况的安排方案。

在海防,市人民委员会刚刚发布了一份关于安置、安排和解决1236名乡级非专职人员制度和政策的指示性文件。

对于希望继续在国家机关或事业单位以合同制工作的情况,地方政府将根据分配的编制指标、现有数量和法律规定,考虑签订劳动合同。 此举旨在利用有经验的人力资源,满足实际背景下的职位要求。

对于那些希望继续在村、居民区工作的人,乡级人民委员会组织审查,指导基层单位选择、使用合适的,确保符合规定,并贴近当地的实际需求。

对于根据第154/2025/NĐ-CP号议定书登记离职并享受精简编制政策的情况,市人民委员会要求地方政府抓紧审查,完善档案,于2026年5月31日前提交内务厅进行审核,提交主管机关批准。

在得乐省,5月5日至7日,得乐省公务员考核委员会(得乐省内务厅)组织考核,接收非乡级专职人员到党、团体和乡级政府机关担任公务员。

参加本次考试的有303名非专职干部,其中,党、团体有81名考生,政府有222名考生。 2026年在得乐省申请录用公务员的指标是257个编制。

胡志明市预计将有超过5500名乡镇非专职人员在2026年5月31日之前必须离职或重新安排。目前,该市已主动审查,以制定符合实际工作要求的人员安排方案。

在嘉莱省,许多非专职人员像真正的公务员一样工作,但以前没有足够的编制来安排。

关于安排方案,对于有足够能力和水平并符合标准的人,该省指示地方政府进行审查,以便继续安排到乡镇级公务员职位。

那些有学历,但目前乡镇已经没有编制的人将被纳入“干部银行”,以便随时被调到其他缺乏的乡镇。如果干部不符合标准或有辞职意愿,将解决待遇问题。

在最近的老街省选民接触会议上,政府副总理范氏青茶表示,对于乡镇级非专职人员,政府将按照三种方案解决问题。一是,凡有编制和符合标准、条件的干部,就直接招聘到乡镇级公务员。

第二,在地方党委、政府和干部、人民同意的情况下,可以安排在村、居民区担任非专职职务。

第三,继续按照现行政策解决问题,以确保到2026年5月31日彻底处理。

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