5月31日起停止活动的6万名乡级非专职人员的3个方案

这一内容是越共中央书记处书记、政府副总理范氏青茶在5月5日在老街举行的第十六届国会第一次会议后与选民的接触会议上通报的。

据此,对于乡镇级非专职人员,根据政治局第210号结论,该部队将从2026年5月31日起停止活动。

然而,政府已在关于根据《干部、公务员法》招聘公务员的法令中增加了规定,允许非乡级专职干部如果符合标准和条件,可以直接被录用为乡级公务员,而无需通过考试。

在实施两级地方政府的整顿后,乡级非专职干部数量显着减少。

此前,全国约有10万至12万人,但一部分人已被直接录用为乡级公务员,一些人根据政策退休。

到目前为止,还有大约近6万人,相当于之前的一半左右。 对于剩下的人,政府将按照三种方案进行定向:

首先,凡是有编制和干部符合标准和条件的地方,就直接招聘到乡级公务员。

第二,在地方党委、政府和干部、人民同意的情况下,可以安排在村、居民区担任非专职职务。

第三,继续按照现行政策解决问题,以确保到2026年5月31日彻底处理。

政府副总理建议地方政府主动按照上述方案实施,确保统一、及时并符合实际情况。

关于机制和政策,对于关于乡级干部津贴的建议,政府副总理表示,制定政策是在乡级职能、任务和权力得到加强的基础上进行考虑的。

实践表明,仍然存在一些不太合理的不足之处,需要继续研究,在整体上进行调整,而不是立即调整,因为这还涉及资源平衡和政策体系中的相关性。

目前,政府将集中调整2026年7月1日起的基层工资,适用于干部、公务员、工作人员、武装力量以及社会保障、社会福利、有功人员、退休人员、社会退休人员,增幅为8%。

内政部被委托研究、完善工资政策,并在6月份向政治局报告,朝着全面改革、扩大工资关系的方向发展。 在此基础上,将考虑调整各项津贴,其中包括公务员津贴,特别是对于乡镇一级。

政府副总理还强调,工资改革是一个大问题,既是资源,也是发展动力,但必须确保总体关系和国家预算的平衡能力。

因此,调整需要按照谨慎的路线图进行,逐步进行,符合经济社会发展条件,逐步满足实践中的期望。

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