富寿省提议增加2448名已被录取的教师编制
富寿省 - 省人民委员会建议内政部向上级主管部门报告,补充2448名已被录取的教师编制。
据《劳动报》消息,富寿省人民委员会刚刚向内务部监察团提交了一份关于地方机构设置和编制管理结果的报告。
报告显示,2025年7月1日之后,省级行政机构将继续精简。 行政机构和组织数量从275个减少到258个,相当于6.18%。
负责人数量从244人减少到240人。副职数量从899人减少到717人。
2026年,该省将分配3404个公务员编制,比2025年7月1日增加了154个指标。 增加编制旨在满足接收、调整调整调整后的职能和任务的要求。
目前全省共有2364名公务员,比2025年7月1日减少了424人。
在乡镇一级,富寿省有706名负责人和1481名副负责人。这些指标分别增加了68人和223人,旨在完善新行政单位的机构。
分配的乡级公务员总编制为8516个指标。目前在场人数为6194人,比2025年7月1日减少了499人。
对于公共事业单位,各省继续合并具有相同职能的单位,对不再适用的单位解散或转变模式。
截至2026年5月,全省共有2346个事业单位,比2025年9月减少15个单位。2026年分配的工作岗位总数减少444个指标。
据省人民委员会称,教育事业编制已增加。 然而,与学校和班级的规模相比,教育部门仍然缺少近 11,900 个编制。
该省已调动、1166名干部、公务员增援乡级。 其中,30名具有信息技术专业知识的人员被安排负责信息技术和数字化转型。
未来,富寿省建议内务部和中央各部委尽快颁布针对乡级公务员的标准能力框架;指导解决多余的36个副厅级职位。
值得注意的是,该省建议向上级主管部门报告补充2448名被录取的教师编制,以满足教育部门的人力需求。
