非专业人士谨慎地在新的安排路线前进行定向

期望在新系统中继续做出贡献

在实施二级地方政府模式时,乡镇级非专职人员只能临时部署到2026年5月31日。 在这种背景下,许多属于这一群体的人表示,如果他们具备足够的能力和条件被新政府系统聘用,他们希望继续贡献。

阮进俊先生——西湖坊(河内)越南祖国阵线委员会(MTTQ)机关的非专职干部——是基层年轻人热情精神的一个典型例子。 在2025年7月1日调到越南祖国阵线坊工作之前,俊先生曾担任瑞奎坊青年团副书记。

在那段时间里,他一直是地方运动的核心,从参与组织团组织活动、聚集青年到管理社交媒体。特别是,在 Covid-19 疫情期间,他与团员们一起帮助遇到困难的民众。

“我的愿望是被录用为公务员。 尽管知道指标有限,但这是最可持续的道路。 如果还没有现成编制,我希望被临时安排在新坊的辅助职位或参加居民区的职位,以维持贡献”,俊先生坦言。

怀着同样的愿望,西湖坊(河内)红十字会主席裴英书女士通过人文活动找到了生活理想。自从接触到该协会的工作以来,她觉得自己通过分享和同情变得更加成熟。

对于书女士来说,社会人道主义工作不仅仅停留在慈善事业上,最重要的是联系作用。她主动充当桥梁,寻找慈善家,直接了解处境困难的家庭,以便帮助送到正确的地址。

“越是投入,我越觉得被给予的生活更有意义。作为一个年轻人,我想将充满活力的能量带入协会的工作,改进宣传环节,以便将红十字会的价值传播给更多人。这就是我希望在符合条件并继续从事协会工作的情况下被录用为公务员的原因”,书女士表示。

谨慎对待每一个方案

从专家角度来看,公共政策硕士阮俊英认为,当面对三种不同的方案时,每个人都必须清楚地认识到自己的实际能力,而不是仅仅依靠个人愿望。

专家表示:“如果自己有合适的专业知识,良好的实践经验,有能力适应正规的公务员环境,能够承受纪律和技术的压力,那么如果符合条件,就可以大胆选择进入公务员队伍。”

相反,如果觉得更适合社区支持工作,在村、居民小组或其他离居民更近、更灵活的位置工作,那么也应该朝着这个方向考虑。

“另一个非常重要的方面是年龄、家庭环境以及重新学习、适应的能力。 专家强调说,在这种情况下,选择按制度退休或转到其他合适的职位有时更合理、风险更小。

硕士阮俊英进一步分析说,被录用为公务员是一个机会,但这是为真正满足新机构要求的人提供的机会。

因此,属于这一类的人应做好认真的竞争心态,主动提高技能,完善档案;同时,如果未被录取,随时准备考虑其他方案。从积极的角度来看,这种竞争也是必要的,以便机构选对人选,做好工作,提高基层公务员的素质。

在此处查看原文