评估乡级非专职人员的配置和使用情况

该内容在政府总理颁布的第706/QD-TTg号决定中被提及,该决定颁布了组织初步总结1年实施各级行政区划调整和地方2级政府活动的计划。

该文件要求全面评估事业单位合并、各级行政单位调整后干部、公务员、工作人员的配置和使用情况。

评估从2025年7月1日至今,在新乡级行政单位中,为政治体系活动提供支持的乡级非专职人员的部署和使用情况。

实施二级地方政府模式,政府指导委员会允许地方政府暂时延长对乡镇非专职人员的使用,直至2026年5月31日之前。

延长是为了避免突然的混乱,确保基层政治体系的运作。 因为在重新调整行政单位之前,全国大约有120500人属于这支力量。

为了适应新的乡镇运营实践,从2025年7月1日之后,这支队伍的安排将按照三个主要方向进行。

首先是辞职并根据第154/2025号议定享受精简政策。2025年7月1日至2026年5月31日期间离职的人员仍属于根据工作时间和年龄解决待遇的范围。特别是,达到退休年龄或正在领取养老金的人员将获得相当于15个月现行津贴的一次性补贴。

第二种方向是短期内继续留在基层系统。许多地方已经指导将人员临时安排到在新乡镇、坊的辅助工作岗位,或参加到2026年5月底的村级职位。

第三个方向,更可持续但数量有限,是根据第170/2025号议定书接收公务员。 强制性条件是个人必须有至少5年的工作经验,缴纳强制性社会保险,并具备与新工作岗位相符的专业知识。

在4月21日举行的国会经济社会讨论会上,代表阮邓恩(谅山代表团)表示,根据政府指导委员会的第12/CV-BCĐ号文件,指导在实施两级地方政府模式时,对乡级非专职人员的一些内容,各省已批准了根据第154号议定书于2025年7月1日退休的非专职人员名单。

仅在谅山省，目前就有330多个案例由公社和区安排，以支持公社级部门、机构和单位的工作。

代表们认为,在2026年5月31日停止运营之前,这件事需要有具体的指导。

代表李节幸(嘉莱代表团)也表示,目前在许多地方,乡级非专职干部队伍相当庞大,许多人具有专业知识,有工作经验,非常熟悉工作,并为各乡、坊的工作提供很好的支持。

然而,目前还没有关于招聘这支队伍到公务员、事业单位长期服务的具体规定。代表们建议政府研究并制定关于这种招聘机制的具体规定。

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