根据新基本工资,每月增加的工资和收入
政府决定保留干部、公务员、工作人员2026年6月工资与增加收入之间的差额,以及从7月1日起的工资。
政府刚刚颁布了第161/2026/NĐ-CP号议定书,规定了干部、公务员、工作人员(CBCCVC)和武装力量的基本工资和奖金制度。
该法令规定基本工资为每月253万越南盾,自7月1日起,比目前水平增加8%。
根据规定,计算工资表、津贴和实施其他制度的基准工资。
对于正在中央实施特殊财务和收入机制的机构和单位,根据第十五届国会第七次会议第142/2024/QH15号决议第6款c点:在修改或废除特殊财务和收入机制后,保留2026年6月CBCCVC工资与2026年7月1日工资之间的差额。
在未修改或废除这些机制期间,将按照特殊机制,从 2026 年 7 月 1 日起,按每月 253 万越南盾的基本工资计算每月工资和额外收入,确保不超过 2026 年 6 月可享受的工资和额外收入(不包括因调整晋升、晋级时的工资系数而增加的工资和额外收入)。
对于因修改或废除特殊财务和收入机制而保留2024年6月6日工资与2024年7月1日工资之间的差额的机构和单位,将减少与2026年7月1日基本工资增长率相对应的保留差额。
根据上述原则计算,如果从2026年7月1日起增加的工资和收入低于一般规定的工资水平,则按照一般规定执行工资制度。
政府在向国会报告后,根据国家预算能力、消费者价格指数和国家经济增长速度,调整基本工资。
c点第142/2024/QH15号决议第6.2条规定：
对于正在中央实施特殊财务和收入机制的机构和单位,政府、相关部委将继续审查整个法律框架,以便在2024年12月31日之前提交给主管当局审查和决定修改或废除正在实施的机构和单位的特殊财务和收入机制;在修改或废除特殊财务和收入机制后,保留2024年6月CBCCVC的工资与2024年7月1日的工资之间的差额。
在未修改、废除期间,执行如下:2024年7月1日起,按特殊机制计算的每月工资和额外收入,按234万越南盾/月的基本工资计算,确保不超过2024年6月可享受的工资和额外收入(不包括因调整职级工资系数而增加的工资和额外收入)。
根据上述原则计算,如果从2024年7月1日起,根据特殊机制增加的工资和收入低于一般规定的工资水平,则按照一般规定执行工资制度。
