基本工资从1.7%上调,乡镇公务员收入大幅改善

政府刚刚颁布了第161/2026/NĐ-CP号议定书,规定了公务员和武装力量的基本工资和奖金制度。

该法令规定,从7月1日起,基本工资为每月253万越南盾,比目前的基本工资提高了8%。

根据规定,计算工资表、津贴和实施其他制度的基准工资。

本工资标准适用于在党、国家、越南祖国阵线、越南祖国阵线直属政治-社会组织以及履行国家分配任务的社会组织中工作的领取工资、津贴和奖金的人员,在省直属的乡、坊、经济特区、经济特区和武装力量。

根据内务部工资和社会保险局局长范长江的说法,2025年,内务部领导已指示紧急研究对干部、公务员,特别是乡镇干部、公务员的工资和津贴政策。

在此基础上,内政部已向政府提交报告,向政治局报告,以颁布关于调整工资政策的第26号结论,日期为2025年11月10日。

2026年1月,内政部向政府提交了第07号议定书,其中调整了对担任职务的乡级干部、公务员的职务津贴,确保符合新的地方政府模式。

与此同时,内政部颁布了第23号通知,调整了合并后各乡镇的区域津贴。根据规定,合并多个乡镇的情况适用最高的区域津贴。内政部还颁布了第24号通知,规定了特别津贴。

据统计,目前有31/34个省市,1855个乡享受区域津贴;20/34个省市享受特殊津贴,158个乡,约占享受特殊津贴的乡的4.76%,享受区域津贴的乡的47.73%。

范长江先生补充说,5月15日,政府颁布了第161/2026/NĐ-CP号议定书,自2026年7月1日起生效,规定将基本工资提高8%。 这意味着公务员和武装力量的工资都相应调整增加。

根据内政部在总结实施第73/2024/NĐ-CP号议定书(规定基本工资)过程中的评估,目前每月234万越南盾的基本工资仅为企业部门平均最低工资的约56.32%。

“因此,调整基本工资以及有关职务津贴、地区津贴和特殊津贴的政策,将有助于显着改善公务员的收入,特别是乡级公务员队伍”——范长江强调。

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