庆和省提议提供高达15亿越南盾的援助,以吸引高素质人才
庆和省——该地方建议对教授提供高达15亿越南盾的一次性支持政策,以吸引高素质人才。
关于吸引和发展高素质人力资源的政策草案
8月27日,庆和省人民委员会向省人民议会提交了关于在科技、创新和数字化转型领域吸引和发展高素质人才的政策的决议草案。
根据草案,该政策适用于在庆和省的党政机关、越南祖国阵线、国家行政机关、组织和公共事业单位工作的高素质人才。
在被录用、录用为公务员、职员、高素质人才后,将根据学历获得一次性支持。 其中,教授获得15亿越南盾的资助;副教授12亿越南盾;博士10亿越南盾;硕士3亿越南盾,学士2.5亿越南盾。
除了上述支持外,属于吸引对象的还有优先安排公务员住房或在承诺在该省工作期间提供住宿费用支持,最高每月500万越南盾。
该草案还提出了对在该省工作期间取得成就的高素质人才的鼓励政策。
据此,在科技、创新方面获得国家、国际知名奖项的人员,将获得机构、单位建议给予的相应支持和鼓励,最高5000万越南盾/奖项。
对于研究成果,建议奖励为每份在越南颁发的专利,5000万越南盾,每份在国际上公布的专利,1亿越南盾。
庆和省需要约105名高素质人才
据庆和省人民委员会称,科技厅对当地科技、创新和数字化转型人才需求的初步调查结果显示,在2026-2030年期间,该省预计需要吸引约105名高素质人才。
其中,拥有博士学位的劳动力需求为21人,硕士14人;优秀大学毕业生64人,以及6名教授、副教授、高级专家。
人力需求主要集中在数字化转型、信息技术、数据、人工智能和尖端科技领域。
庆和省人民委员会在当地确定在2026-2030年期间对服务于科学技术、创新和数字化转型的人力资源有巨大需求的背景下,提出了制定吸引和发展高素质人力资源的政策。
明天(8月28日),庆和省人民委员会将与《劳动报》 phối hợp 举办“建设人力资源——推动庆和可持续发展的关键”研讨会。
研讨会有来自全省各部门、地方、高等教育机构、职业教育机构和企业的近200名代表参加。
研讨会旨在明确识别人力资源的现状,预测未来一段时间的劳动力需求;同时,交流将培训与企业需求相结合的解决方案,逐步解决劳动力短缺问题,特别是熟练和有技能的劳动力。
