超过200万干部加薪8%,内政部继续参与工资改革

在9月11日下午内务部新闻发布会上,内务部办公厅主任裴辉松通报了内务部今年前8个月的工作突出成果,以及2026年最后4个月的重点任务。

关于工资、社会保险和劳动关系政策,内政部办公厅主任裴辉松表示:今年前8个月,该部已建议政府颁布关于干部、公务员、工作人员和武装力量的基本工资和奖金制度的法令。

据此,自2026年7月1日起,将增加200多万干部、公务员、工作人员和武装力量8%。

该部还建议向政府提交《社会保险法》(修订版)草案,以涵盖和扩大享受社会保险的对象,朝着多层、可持续的社会保障体系迈进;劳动关系总体稳定、和谐,不发生动荡和复杂。

关于内务部2026年最后4个月的一些重点任务,内务部办公厅主任明确了为主管当局提供咨询和完善体制的任务组。

据此,该部将就关于吸引、重用、发展国家快速、可持续发展的重点行业和领域的人才战略的结论向中央委员会第四、第五次会议提出建议;工资和社会保险政策改革提案。

该部还部署了政治局的中央第三号决议以及政治局、总书记、国家主席的结论。

同时,内政部准备文件,提交第十六届国会第三次会议,涉及4部修订和补充法律;提交国会常务委员会关于修订和补充关于行政单位标准的第112号决议的决议。

该部还将完善并向政府、政府总理提交24项法令、8项决议和决定。

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