同塔省在学校合并后减少了900多个教育管理干部职位

根据同塔省教育与培训厅(GDĐT)在8月25日举行的2026年8月新闻发布会上公布的数据,目前分配给整个行业的编制总数为39984人,其中现有人数为37506人(包括1506名管理人员、33053名教师和2947名员工)。

随着合并,减少了大量学校(与2025年7月初相比下降了65.1%),同塔省教育部门的人事机构发生了巨大变化,尤其是在领导岗位上。

调整前管理干部(CBQL)的人数为2313人,现在减少到1408人。

这样,全省共减少了905名干部管理员,相当于精简率高达39.1%。为了解决冗余的领导人事问题,教育培训厅实施了灵活的方案。其中,786名干部管理员被调到从事专业工作,如担任组长、副组长或直接授课。此外,有119名干部管理员已根据第154号议定书的制度申请辞职。

对于教育支持人员,在安排之前总共有2499人。目前,该省已重新安排2419人的工作,只有80名员工正在等待安排。

合并、精简机构是一项重大政策,但也直接影响到教师、学校工作人员的思想、愿望和权利。为了彻底、彻底地解决这个问题,2026年8月18日,同塔省人民委员会发布了第2790/UBND-TH号文件,关于开展教师队伍管理工作;解决教育官员的政策制度;调整编制和档案,以解决教育机构的安排问题。

据省教育与培训厅称,省人民委员会指示解决对受整顿影响的领导、管理人员和教育支持人员的待遇,必须紧急、透明地执行。 该省已将具体责任交给内务厅、教育与培训厅、财政厅,并与各乡、坊人民委员会密切配合,审查所有名单。

根据计划,有关部门将必须进行评估,提交给委员会审查档案并通过精简编制的对象名单。所有这些名单都必须提交给省人民委员会主席批准,确保在2026年9月30日之前完成,以稳定组织,帮助教师团队在新学年安心工作。

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