内政部澄清如何确定50%的专职人员比例

曹文巴先生(人物姓名已更改)表示,在实施省人民委员会关于批准职位清单和按职位分配的公务员比例的决定的过程中,该单位在适用公务员职级结构规定方面仍然遇到障碍。

据巴先生称,该单位建议内政部指导统一理解“公务员担任专职和同等职位不超过分配总编制的50%”的规定。 这一比例是根据省人民委员会分配给该部门的公务员总编制、分配给每个部门、直属单位的部门负责人编制或在每个工作岗位上配置的公务员人数计算的。

此外,巴先生还建议内政部澄清规定一个职位有多个公务员职级的职位清单,例如干部组织专家和干部组织专家,这被理解为可以为该职位安排合适的职级,还是必须充分安排规定的职级。

据巴先生称,如果两名公务员同时担任干部组织工作岗位,都符合任命专员主要职级的标准和条件,并且任命仍确保全局专员主要职级的公务员比例不超过分配总编制的50%,该单位还建议内务部指导,局长是否可以任命两名公务员担任专员主要职级,还是必须按照职位清单中显示的职级结构进行安排。

内政部在电子信息门户网站上回应了这一建议,称根据政府第361/2025/NĐ-CP号法令,根据省级专业机构的专职和同等职位安排的公务员比例不得超过该专业机构的公务员总编制的50%。

根据职能、任务、权力、组织结构以及主管机关的规定、工作描述(产出结果)和每个工作岗位的能力框架,按工作岗位划分公务员。

此内容属于公务员使用机构、省级人民政府的权限和责任,不要求必须充分安排在工作岗位清单中规定的公务员职级。

政府第361/2025/NĐ-CP号议定书还规定,公务员被安排到哪个工作岗位,就根据该工作岗位进行相应的职级。

对专业、业务公务员按工作岗位划分公务员等级,必须依据工作描述、工作岗位的能力框架。

因此,对厅级“组织干部”职位的公务员职级评定必须依据工作描述(产出结果)和每个职位的能力框架,确保不超过按规定分配的比例。

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