内政部回应了关于乡镇公务员工资和职级政策的建议
内政部表示,政府已颁布关于公务员招聘、使用和管理的第170/2025/NĐ-CP号议定书,日期为2025年6月30日。
陈文旺先生(人物姓名已更改)表示,根据内政部关于执行第361/2025/NĐ-CP号议定第8条第2款b项和第9条第3款b项的第6929/BNV-CCVC号文件第3项的指导,100%的乡级人民委员会专业机构的部门负责人及同等人员被评为主要专家,而副职则最多被评为50%。
据Vang先生说,这项规定让许多直接参与咨询、履行专业任务的公务员、专家感到不够公平。
他认为这支队伍承担着大量的工作,经常加班,包括休息日,但没有获得相应的工资待遇。
基于上述情况,Vang先生建议有关部门研究调整对乡镇专业部门公务员、专员的工资政策和职级,以确保公平并创造工作动力。
同时,他建议考虑组织领导职务考试或晋升、晋升工资,以创造透明的竞争环境,鼓励干部、公务员努力奋斗,提高队伍素质。
旺先生还认为,目前公务员主要等待3年才能考虑加薪,而职业发展机会有限,因此需要有更合适的机制来认可能力和工作成果。
关于王先生的反映和建议,内政部已在电子信息门户网站上做出回应:
根据2025年《干部、公务员法》,政府颁布了关于招聘、使用和管理公务员的第170/2025/NĐ-CP号议定书,日期为2025年6月30日。
其中,该法令规定了对属于乡级人民委员会的专业机构负责人、副负责人的专职和同等职级;规定了任命担任领导、管理职务的公务员的标准、条件、程序和手续,以及公务员变更工作岗位的条件和标准。
