内政部指导公务员的工资等级,享受3.33系数

吴文光先生(人物姓名已更改)表示,2019年他是一名党组公务员,并于2020年6月29日被颁布了公务员资格决定,专员职级01.003,工资系数2.67。

经过多次轮换,目前光先生担任坊公共服务供应中心副主任,享受3.33的工资系数和0.2的津贴。

光先生希望澄清,在他的案例中,晋升将是根据政府关于公务员职位的第361/2025/NĐ-CP号法令执行的,还是根据政府关于招聘、使用和管理公务员的第259/2026/NĐ-CP号法令执行的。

此外,光先生提问,随着被任命为坊公共服务供应中心副主任,他是否会被调到高级专员及同等职级(四级公务员)?

关于光先生的建议,内政部已在电子信息门户网站上作出回应。

该部表示,他目前的情况是公务员,因此将适用政府关于招聘、使用和管理公务员的第259/2026/NĐ-CP号议定书(2026年6月30日)的规定,以及政府关于公务员职位的第232/2026/NĐ-CP号议定书(2026年6月26日)。

根据第232/2026/NĐ-CP号议定书,在尚未按照主管机关的规定实施新的工资制度期间,根据《公务员法》的规定,招聘和接收的公务员适用国家事业单位干部、公务员的专业、业务工资表(表3),该表随政府2004年12月14日关于干部、公务员、公务员和武装力量工资制度的第204/2004/NĐ-CP号议定书颁布。

工资表的适用规定如下:第一级采用B类公务员工资;第二级采用A0类公务员工资;第三级采用A1类公务员工资;第四级采用A2类公务员工资,第一组(A2.1);第五级采用A3类公务员工资,第一组(A3.1)。

本法令规定的被安排担任管理职位的官员,将根据其所担任的专业、业务职位或支持性职位的职业等级进行工资分配,并根据现行工资法的规定,享受与所担任职位相对应的领导、管理职务津贴。

因此,内政部建议您研究上述规定,并与工作单位的公务员管理机构联系,以获得授权的指导。

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