内政部已提议2026-2031年编制

4月28日,内政部消息称,该机构已集中向政府建言献策,继续建设和完善机构组织体制,为改革、精简和提高活动效力和效率奠定基础。

其中,该部已审查编制管理现状,并提出了2026年至2031年期间的编制建议。 汇总并编写编制精简政策实施结果报告,以便为向主管当局报告2026年及下一阶段的编制提供依据,并向政府党委建言献策,建议政府直属各部委向中央组织部提交编制建议。

因此,中央预计将在不久的将来分配编制,因此,地方政府将主动按照各类行政单位的定额进行调整。 安排需要灵活,符合实际情况,不机械,不超出框架。

预计确定各单位2026-2031年编制需求的方案,在各机关、组织根据工作岗位结构安排公务员、工作人员的基础上。

在2026-2031年编制获得主管机关批准后,各部委、行业、地方继续根据标准主动安排和分配编制给各机关、组织、单位,使其符合管理范围,确保不增加主管机关在2026-2031年期间分配的编制数量。

这些标准包括:职能、任务;每个工作岗位的工作岗位和工作量;设备、工作工具和信息技术应用现代化程度;实际使用分配的编制;人口规模、自然面积、乡级行政单位数量以及政治安全、秩序、社会安全的特点。

为了统一指导在实施机构调整后的编制管理工作,满足新形势下的任务要求,内政部已向政府关于各级行政单位调整和建设两级地方政府组织模式的指导委员会建议颁布第03/CV-BCĐ号文件、第09/CV-BCĐ号文件。

为了执行这些文件,各部委、行业和地方政府主动决定,在有权机关分配的编制中,安排在属于政府和党、团体机构的工作编制(其中包括新乡级地方政府的编制)。

在各部委、地方部门的报告基础上,根据各决议中精简编制的要求和目标,内政部已向政府党委常务委员会建言献策,向中央组织部提交了关于2022-2026年编制管理实施结果的第104-BC/ĐU号报告,并提出了各部委、同级机构、政府机构、省、乡级人民委员会、省、乡级人民议会的2026-2031年编制建议。

随后,1月27日,内政部发布了第45/BNV-TCBC号文件,向中央组织部发送了关于2026-2031年编制需求的建议。

根据中央组织部第64-CV/BTCTW号文件的要求,内政部已就政府直属各部委编制提案向政府党委常务委员会提供了第395-CV/ĐU号文件,日期为2月11日。

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