需要在组织创新劳动竞赛运动方面取得突破
“对于越南工会第十四次代表大会,我希望在组织创新劳动竞赛运动方面取得突破,尤其是在数字化转型中加强创新运动。我的愿望源于直接组织和发起工厂竞赛运动的现实”——娥女士表示。
富美氮肥厂工会副主席表示,在工厂,我们向每一位劳动者发起了数字化转型竞赛活动。为了让劳动者也能接触和参与,最初是一项内容非常简单的竞赛活动,例如各单位登记全部编制数字化,联系工作;加强在线会议,而不是直接会议。特别是在国家数字化转型日10月10日的基础上,我们将每月10日定为数字工作日,并设定目标,即所有与文件相关的内容都通过电子邮件传输,检索文件,最大限度地减少纸质文件的使用......结果,通过数字化转型竞赛,到目前为止,80-90%的呈件和文件都已处理并数字化签字。
特别是从数字化转型竞赛运动中,该单位构建并应用了包括12个模块的安全管理软件,其中包括工作许可证安全、承包商管理、风险评估等。 组织和发起数字化转型竞赛运动的过程表明,发起时最困难的是劳动者的数字化转型意识和能力参差不齐。 因此,发起竞赛运动需要有热心的人,并得到政府的同意。 竞赛运动都必须与单位的专业现实相结合,服务于专业任务,提高劳动生产率,提高劳动者的收入。 因此,工会组织竞赛运动时,重要的是掌握每个阶段的要求,以便在制定竞赛运动内容时提出好的想法和具体标准...
“我相信,越南工会第十四次代表大会以创新精神举行,将在代表、关心和保护工会会员、劳动者的合法权利和利益方面取得突破,其中之一是组织“优秀劳动者、高生产率、高收入”竞赛运动。特别是在数字化转型方面进行竞赛,为劳动者提高技能、适应能力、提高生产力创造条件,同时明确体现根据政治局2024年12月22日关于突破性发展科学技术、创新和国家数字化转型的第57-NQ/TW号决议的精神进行创新和数字化转型”——娥女士表示。
