宣光力争新增1000多名团员

在河江市城市环境股份公司,185名干部、劳动者中,100%是工会会员。 这是执行垃圾收集、运输、处理任务的单位; 绿化、公共照明系统管理。 许多工作存在对健康的潜在风险和危险。

确定关心和保护劳动者的权益始终放在首位,基层工会和公司领导积极认真地执行了关于劳动的法律法规。 劳动者的待遇得到保障。

河江市城市环境股份公司工会会员阮氏绒女士表示,工会每年与董事会合作,协商并签署集体劳动协议,其中包含许多对劳动者有利的内容。

“例如,公司为每份26000越南盾的午餐提供支持,或者加强劳动安全卫生保障,充分执行工作时间和休息制度;为劳动者提供培训、提高水平和职业技能创造条件,我们安心工作”,Nhung女士分享道。

在外商投资企业领域,工会继续确立桥梁作用,维护劳动者的合法权益,并与各单位配合,保障和提高劳动者的合法权益。

阮世松先生——宣光省Chung Jye鞋类生产责任有限公司基层工会主席表示,该企业目前有5750名工会会员和劳动者在该省的3个分支机构工作。基层工会始终确定加强代表劳动者的作用。

“我们始终主动参与制定和监督协议、劳动合同的执行情况,发挥劳动者与用人单位之间的联系作用,为构建和谐、进步的劳动关系、企业可持续发展做出贡献,”Tung先生说。

行政单位合并后,宣光省劳动联合会目前直接管理8个乡镇工会,共有310个基层工会,共有34222名会员。

其中,事业部门有76个基层工会,共有6762名会员;生产经营部门有234个基层工会,共有27460名会员。

各级工会继续创新活动方式,提高对话质量,集体谈判,扩大福利计划,与企业携手,为劳动者创造稳定的就业和日益改善的生活。

宣光省越南祖国阵线委员会副主席、宣光省劳动联合会主席赵才峰表示,过去一段时间,该省各级工会主动创新内容、活动方式,有效开展了许多关爱工会会员、劳动者的计划,如:“工会温馨之家”、“团圆节”、“工人月”、“工会午餐”等。

这些活动积极提高了午餐质量、工会会员福利、保健、劳动者的精神文化生活,并为建立稳定的劳动关系做出了贡献。

赵才丰先生透露:“2026年,以‘工会会员、劳动者竞赛创新——大力推进数字化转型——提高生产力、效率’为主题,宣光工会力争新增会员1000人以上。”

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