越南卫生工会加强对会员发展工作的资源投资
越南卫生工会将在2026年加强对会员发展工作的资源投资,以实现既定计划。
越南卫生工会刚刚颁布了2026年发展会员、成立隶属于越南卫生工会的基层工会的计划。
根据计划,越南卫生工会力争到2026年底实际增加500名工会会员;力争至少95%在未从国家预算中获得100%工资的组织、单位、国有企业工作的劳动者成为工会会员;力争至少90%在非国有部门的单位、组织、企业工作的劳动者成为工会会员。
此外,对于在基层工会企业工作的外国劳动者,如果签订了12个月以上的劳动合同,则应根据《工会法》的规定,考虑加入越南工会,确保自愿原则,并必须提交加入申请。
越南卫生工会在计划中提出的解决方案之一是加强对发展工会会员的资源投资。
据此,越南卫生工会安排一支专门为下级工会提供技术支持的工会干部队伍,以实施发展工会会员、成立基层工会的计划。
集中培养培训内容、方法、发展工会会员的技能,为各级工会工会干部、合作者、志愿者队伍成立基层工会,其中重点培养基层工会干部队伍。
加强对发展工会会员和成立基层工会工作的财政资源投资,其中需要有具体的财政解决方案,以确保为发展工会会员和成立基层工会工作提供足够的资金;对从事发展工会会员、成立基层工会工作的工会干部、合作者、志愿者制定培养、支持和鼓励政策。
越南卫生工会将加强对基层工会会员发展计划执行情况的检查和监督;提出适当的激励和奖励形式,及时鼓励集体和个人积极开展会员发展工作;鼓励拥有工会财务资源的单位确保自给自足,并给予超出会员发展计划的奖励......
按照计划,越南卫生工会将加强全系统的指导工作;创新内容、宣传方式、动员方式、聚集发展会员、成立基层工会的方法;提高基层工会的活动质量,为聚集广大劳动者参加工会做出贡献。
