海防市的两家外商投资企业推出了社会主义基层工会模式
海防 - 9月3日,Vina Bingo 有限责任公司工会和 Shinec 股份公司推出了2026-2030年社会主义基层工会模式。
9月3日,VINA-BINGO 有限责任公司(日本工业园区 - 海防)工会推出了2026-2030年“社会主义基层工会”模式。
VINA-BINGO 有限责任公司是一家 100% 外资企业,专门生产、精密机械加工,主要服务于出口。该公司目前有 123 名员工,人均月收入超过 1500 万越南盾。
过去一段时间,VINA-BINGO 有限责任公司工会开展了关爱劳动者的活动,并结合了“社会主义基层工会”模式的 4 个标准和 8 个标准。工会已与企业合作签署了集体劳动协议,其中包含 44 个条款,突出如 115 天/年的休假制度;每份餐费 36,000 越南盾......100% 的劳动者按照规定缴纳了各种保险,并定期体检。该协议的内容有助于提高福利,稳定生活,并加强劳动者与企业的联系。
2026-2030年期间,工会集中克服社会主义基层工会模式中不足和未达到的标准。 其中,继续审查,提高集体劳动协议的质量,争取达到A类,补充对劳动者更有利的条款。 每年,工会组织或协调组织至少2项文化、文艺活动; 1项参观、旅游活动,劳动安全卫生课程,并补充符合工会会员和劳动者需求的软技能。
同日,Shinec股份公司工会(南桥贤工业区)也组织了该模型的发布会议。 在会议上发表指导讲话时,市工会主席阮英遵高度评价了Shinec股份公司工会在关心工会会员和劳动者生活方面取得的成果。 同时,他建议在Shinec建立“社会主义基层工会”模式必须既要充分保证4个标准、8个标准,又要集中解决公司未来发展战略的直接要求。
基层工会继续提高代表质量,关心和保护劳动者;提高劳动者的文化、精神、水平和技能;推动“优秀劳动者,高生产力,好收入”运动,并与Shinec的生态工业园区的运营效率和方向相结合。工会需要与企业合作,建立机制,及时发现、记录和奖励劳动者的创新,使运动得到广泛传播,创造劳动者积极劳动、创新的环境。
