广宁省轮班工作的工人担心送孩子
通过广宁市劳动联合会于2026年7月至8月举办的“聆听工会会员、劳动者的声音月”活动,许多工人希望有一个适合工作时间的送孩子的地方,同时就住房、就业和保险提出了一些建议。
根据截至9月9日的综合数据,广宁市劳动联合会主持并协调组织了12个项目,有1200多名工会会员和劳动者参加,其中包括2次市级会议。平均每个项目有90到110人次参加。
通过12个项目,记录了近200条来自工人、劳动者和工会干部的意见和建议,其中80%在会场上得到了地方政府、市总工会和专业机构的解答。
意见和建议集中在就业、工资、奖金、收入、工作时间、休息时间等实际问题上;工作条件、安全、劳动卫生;午餐;社会保险、医疗保险、失业保险;住房、托儿所、文化机构;开展“优秀劳动者、高生产率、好收入”竞赛运动。
东梅坊工会主席杜文雄先生认为,在“聆听工会会员、劳动者的声音月”计划中与工人、劳动者直接会面,有助于工会更好地了解工人的心声和愿望。
如果仅通过报告接收信息,在工作和生活中就难以完全看到一些障碍。当劳动者直接反映时,工会、企业、政府和专业机构都会倾听,可以立即交流和解答属于其权限的问题。
在芒街3坊海安工业区举办的“聆听工会会员、劳动者的声音月”活动中,许多轮班工作的工人表达了希望有学校、更灵活的托儿所的愿望。
据工人反映,幼儿园主要按工作时间运营,与工人的工作时间不符,工人轮班工作,加班。
除了送孩子上学的需求外,劳动者还关注社会住房基金、工作后的文化和体育活动。
对话后,意见和建议将得到充分汇总、分类,并按权限答复。各级工会将与党委、政府、企业主和相关单位协调,跟踪、督促、参与和监督建议的解决;及时向工人、职员、劳动者通报结果;将工人、职员、劳动者的满意度作为评估效率的标准。
