莱州倾听心声,为劳动者解决问题
莱州——劳动者直接建议了关于合同工收入、医疗值班津贴、退休年龄和保险缴费水平的政策。
7月28日,莱州省劳动联合会(LĐLĐ)组织了2026年与工会会员和劳动者的接触和对话会议。
论坛有卫生厅、内务厅、省社会保险厅以及相关协会、团体领导的直接参与解答。
在工作会议上,劳动者提出了许多与生活和权利相关的问题。
值得注意的是关于提高公立事业单位合同工收入机制的建议,以及对值班医务人员的支持政策。
此外,关于社会保险、失业保险缴费额度、退休年龄以及工会签署、监督集体劳动协议的责任的规定也被提出讨论。
各厅局代表:卫生厅、内务厅、社会保险厅和省劳动联合会直接回答了属于其权限范围内的内容。
这些疑问的具体解释基于2019年《劳动法》、2024年《工会法》和2024年《社会保险法》的规定,帮助劳动者了解现行的权利、义务和政策。
对于超出解决权限的建议,组委会已记录并汇总,以便向上级报告审查。
莱州省劳动联合会主席梁春长表示,该论坛是一个开放的空间,供劳动者反映与就业、社会保障相关的正当愿望和心声。
此举旨在发挥保护工会组织合法权益的作用,同时巩固劳动者与管理机构的联系和信任。
此次会议是响应2026年“听取工会会员、劳动者讲话月”系列活动的一部分,旨在建设地方和谐、稳定和可持续发展的劳动关系。
