创建一个论坛,让团员们表达他们的想法和愿望

对话在开放、民主的氛围中进行,工会成员和劳动者提出了许多坦诚、负责任的意见。 意见集中在就业、工资、奖金、收入、工作时间、休假制度、交通工具、工作条件、安全、劳动卫生以及与劳动者相关的制度和政策等实际内容上。

此外,许多工会成员提出了旨在提高工会发起的竞赛活动的效率的解决方案,例如“优秀劳动者,创新劳动者”运动,发挥创新精神,推进数字化转型应用、技术改进和“2025-2028年越南电力集团1万项创新”计划...

在听取了劳动者的意见和建议后,广治输电公司和PTC2工会负责人阮玉林先生直接交流并解答了许多与基层民主制度、对劳动者的制度和政策、工作条件以及服务于生产工作的建议相关的内容。

许多建议已在对话会上立即得到解答;需要研究和处理的内容将继续由 PTC2 工会汇总,并与专业部门协调,在未来一段时间内进行审查和解决。

通过该计划,PTC2工会继续肯定其作为劳动者与企业之间可靠桥梁的作用,为建设团结、民主和紧密的工作环境做出贡献。 通过此举,发挥干部、职工的智慧和责任感,为圆满完成管理、安全、持续运行输电网的任务创造动力,满足经济社会发展要求,保障国家能源安全。

过去一段时间,PTC2工会实施了多项措施,旨在确保输电系统的安全、持续运行。除了关心和保护劳动者的合法、正当权益外,工会还大力开展劳动生产竞赛,发挥创新精神,加强劳动安全卫生工作,促进工会活动中的数字化转型。劳动者的就业和收入保持稳定;关于工资、奖金和福利的制度和政策得到充分、及时、符合规定的执行。

在此处查看原文