对话,倾听劳动者
河内——为纪念越南工会成立97周年,乔富社组织了与劳动者的直接对话。
据此,乔富社党委、人民议会、人民委员会于2026年组织了党委、政府负责人与该社工会会员、工人、劳动者之间的直接对话。这是庆祝越南工会成立97周年(1929年7月28日-2026年7月28日)的实际活动。
在实施两级地方政府模式后,乔富社的劳动和就业形势基本稳定。该社工会目前管理着27个基层工会,共有3156名会员和工人。
大多数企业维持生产,就业保持稳定,人均月收入约为760万越南盾;基本保障工资、保险、劳动安全和劳动关系,没有发生罢工或集体劳动纠纷。
除了取得的成果外,报告还指出了一些困难,例如工人的收入仍然受到价格波动的影响,一些企业缺乏订单,一些单位的工作条件仍然有限,集体对话和谈判的质量参差不齐。
通过汇总基层工会的意见,工会会员和劳动者提出了15个问题,重点关注三个重点问题:生活、就业和社会福利;工作条件、劳动安全卫生;工会和构建和谐的劳动关系。
在对话会上,有5条意见和建议直接集中在与劳动者生活和就业相关的实际问题上。 备受关注的问题包括工资、奖金、社会保险、关心物质和精神生活、工人住房、劳动安全、保障企业地区的安全秩序、加强工会活动中的数字化转型和提高基层对话质量。
社领导已直接交流,澄清属于其权限范围内的内容,同时 khẳng định 将继续与工会组织、企业和相关机构密切配合,更好地关心生活,保护工会会员、工人和劳动者的合法、正当权益。
工会会员和劳动者需要主动通过工会组织通过官方渠道反映困难和障碍;不要让未经证实的信息在社交网络上对思想、就业和劳动关系产生负面影响。
