岘港市劳动联合会大力推进女工活动中的数字化转型

10月19日,岘港市劳动联合会(LĐLĐ)组织了一场主题为“群众女工委员会在数字化转型背景下的活动”的研讨会,吸引了众多工会干部和该市女会员代表参加。

在座谈会上,岘港市劳动联合会常务副主席黎文大强调了女工目前的重要作用。 拥有超过24.3万名工会会员,女工占全市工会会员总数的60%。 这是为岘港经济社会发展做出重要贡献的核心力量。

然而,女工仍然面临许多挑战,例如失业的风险,由于结构调整和自动化导致就业岗位减少;工作与家庭之间的平衡压力;住房、托儿所的需求;安全健康问题和工作场所的歧视。

黎文大先生 khẳng định,数字化转型不仅是必然趋势,也是帮助各级工会快速、准确地掌握女工会会员的想法和愿望的工具。

“我们需要创新运作方式,从单向宣传转向互动,从手动掌握转向挖掘数据和在线反馈。女工工作必须继续朝着务实的方向创新,以女团员的合理需求和权利为中心”,黎文大强调。

在座谈会上,岘港市社会保险代表和基层工会(如Panko Tam Thang有限责任公司、Rieker越南鞋业公司、Fujikura Automotive越南有限责任公司等)分享了关于应用数字技术的经验。各单位深入使用Zalo等数字平台、内部应用进行简洁、易懂的沟通,适合轮班工作的工人;如何进行在线调查,及时解答有关产假、社会保险、育儿等问题。

该节目的亮点是“民主采花”部分,代表们在这里交流,处理关于女工工作、性别平等和在数字环境中组织活动技能的实际情况。这些问题和情况有助于提高女工干部队伍的能力,同时也营造了热烈、开放的氛围。

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