团员、劳动者希望得到更多关于就业、稳定收入的关注

在越南工会第十四次代表大会召开前夕,许多工会会员和劳动者(NLĐ)向大会表达了自己的意见和想法。

安江省Thoại Ngọc Hầu重点高中工会主席黎忠烈表示,工会组织需要优先推广和升级“工会温馨之家”计划,以便及时为住房困难的劳动者提供支持。 建设强大的工会机构,集中资源建设专门为工人、职员子女提供的社会保障性住房、托儿所和文化活动中心。 关心精神生活和健康,定期组织文化、体育活动,“工会福利”计划以及为劳动者提供的全面健康检查、免费心理咨询套餐。

据黎忠烈先生称,就业和稳定收入问题需要工会比现在给予更多关注。“在经济动荡的背景下,劳动者非常担心失业、停工的风险。工会需要高度重视协调技能培训、职业转型,并为失业的劳动者介绍工作”,黎忠烈先生强调。

黎忠烈先生还建议大力推进数字化转型,以提高未来基层工会活动的效率。 其中,大力应用信息技术于工会会员管理工作,通过应用程序收取工会费,使用社交网络(Zalo、Facebook)作为直接互动渠道,接收劳动者的24/7反馈。 创新活动内容,减少形式主义会议,取而代之的是,将工会活动融入简短的专题活动。

黎忠烈先生也表示希望,工会将更加积极主动地参与制定和修订相关法律(劳动法、社会保险法、工会法),以最大限度地保护劳动者的合法权益,从法律根源入手。 发展法律咨询网络,扩大和提高工会法律咨询中心的活动质量,帮助劳动者在发生劳动纠纷或被非法解雇时更容易获得免费法律援助。

此外,基层工会干部需要获得培训支持,培养对话、谈判技能,以及在发生事件时处理情况的技能。 由于基层工会干部大多兼职,并从机关、单位和企业领取工资,上级需要建立强大的法律机制来保护他们,避免被用人单位歧视,由于保护劳动者而造成困难。 建议提高基层工会干部应有的责任津贴,以激励他们安心奉献,并致力于工会工作。

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