工人早出晚归,加班以赶上货物的进度

宁平省工人范氏兰女士表示,从5月中旬开始,公司已宣布将工作时间增加到每天10.5小时。

尽管有两次轮班休息,总共45分钟,但大多数工人只利用大约30分钟吃饭然后回去工作。 算上准备时间,她每天工作近11个小时。

“从年中开始是最繁忙的加班时间,通常要到公历11月左右才能结束工作。这也是我们最担心的时期,因为必须在炎热的天气条件下加班,非常疲惫和辛苦”,兰女士分享道。

尽管如此,据女工称,大多数工人都希望有工作加班,因为这笔收入对月底的工资影响很大。

如果只工作足够的行政时间,兰女士的收入约为每月800万越南盾。由于轮流工作,经常加班加点,加上各种津贴,她的平均收入约为每月1200万越南盾。

兰女士说,此前,她每月仍需缴纳约5万越南盾的个人所得税。 2026年新税收政策生效后,她不再需要纳税。

特别是,当得知新规定对因加班、夜班工作而支付的更高工资免征个人所得税时,兰女士非常高兴。 然而,让她最开心的不是为了自己的利益,而是为了儿子的利益。

“我的儿子也轮流值日、夜班,每天加班2-3个小时。 孙子担任更高的职位,月收入约1700万越南盾。 新政策帮助孙子更安心工作,收入更多地保留下来以积累资金,”兰女士说。

与此同时,宁平省的制衣工人阮碧桃表示,最近几个月工作强度显着增加。 完成订单的压力导致工人既要早点上班,又要经常晚归,为家庭腾出的时间也减少了。

“从5月份开始,我们必须在两个星期天加班。很多时候中午也要抓紧时间工作以赶上计划。从6月份开始,如果不想在星期天上班,大家就得自己安排早出晚归”,陶女士说。

据陶女士说,正式工作时间从7点30分开始,到18点结束。

然而,该公司很早就开放了大门和车间。 主管和组长经常委婉地提醒工人早上7点左右开始上班,同时晚上加班30分钟到1小时以赶上进度。

女工解释加班的原因是分公司劳动力短缺,而年中订单量增加。 总公司的部分订单也被转移到其他分公司以支持生产。

关于收入,陶女士表示,根据公司的计算,她每加班一小时大约能拿到2万越南盾;同时,她仍然可以根据加班期间完成的产品获得工资。

每天加班一到一个半小时,陶女士每月可以额外获得约120万-200万越南盾,具体取决于单价和生产工序。

“这笔收入让我更安心,可以支付学费和孩子的费用,”陶女士分享道。

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