越南劳动总联合会就节假日互换征求劳动者意见

征求意见旨在考虑在雄王祭祖和 4 月 30 日至 1 月 5 日期间创造一个连续的假期的可能性。

根据越南工会的信息,征求意见是在社交网络上进行的,在短时间内进行(从4月7日至9日),旨在及时汇总并向主管机构报告。

过去一段时间,许多基层工会、劳动者,甚至干部、公务员都建议研究更换休息日,以避免假期中断。

原因是2026年,雄王祭日(农历三月初十)落在周日(4月26日),因此根据规定,劳动者将在周一(4月27日)补休。然而,此后只工作2天,然后继续休假4月30日和5月1日,导致假期中断,难以安排休息和出行时间。

越南劳动总联合会提出了3个方案供劳动者选择:

方案一:按规定补休(4月27日),不互换。

方案二:将4月27日的休息日改为4月29日,有助于创造3-5天的连续假期。

方案 3:将4月27日的休息日改为5月2日,以便一些劳动群体可以连续休假4天。

征求意见也根据劳动特点进行划分,如每周工作5天、每周工作6天或轮班,以确保符合生产实践。

内政部代表表示,2026年假期已由政府提前批准,目前尚未有调整或互换的政策。

根据已颁布的日程安排,雄王祭日:休息1天(如果与周末重合则补休)。

4月30日至5月1日假期:按规定休假2天。

这次征求意见有望帮助制定更灵活的节假日方案,既保障了劳动者的权益,又不会对生产经营活动造成大的干扰。

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