工人月——争取10%的劳动者参与这项倡议
争取至少 30% 的创新应用于实践
3月17日,越南劳动总联合会常务副主席蔡秋香签署并颁布了2026年工人月活动组织计划。值得注意的是,目标是切实组织与2026年劳动安全卫生行动月以及纪念5月1日国际劳动节140周年相关的工人月活动,重点突出,主要在基层组织,吸引广大工会会员、劳动者参与。活动必须务实,以劳动者为中心,基层工会作为实施的基础,数字化转型作为工具,实际效果作为衡量标准。
各级工会常务委员会、执委会主动向各级党委建言献策,向同级政府、用人单位提出建议,指导和协调组织2026年工人月和劳动安全卫生行动月活动,确保质量和效率。调动社会资源、用人单位,更好地关心工会会员、劳动者的物质和精神生活。
2026年工人月的目标是争取70%以上的拥有100名以上劳动力的企业开展至少一项响应2026年工人月的活动,并在报纸、媒体上传播;争取10%的工会会员、劳动者参与提出创新、技术改进、提高劳动生产率的解决方案;其中至少30%的创新应用于机关、单位、企业实践。
各级工会继续组织正在发挥作用的活动,受到广大工会会员、劳动者的欢迎,受到各级党组织、政府、用人单位的关心和支持;同时,重点开展一些活动,包括:组织“五月对话”计划和“工会会员为建设新时代越南工会提出意见”论坛;组织“感谢劳动者”计划,关心工会会员、劳动者的物质和精神生活;组织“劳动技能-可持续就业”日;组织促进创新、数字创新、提高劳动生产率运动的重点月;组织发展工会会员、成立基层工会的重点月;介绍发展党员工人;组织纪念国际劳动节150周年,宣传工人阶级、工会组织。
越南劳动总联合会将与内务部和相关机构 phối hợp 组织 2026 年工人月 - 劳动安全卫生行动月启动仪式; 组织庆祝国际劳动节 140 周年; 表彰在集体对话和谈判工作中表现突出的基层工会主席。 组织初步总结 05 年来关于继续执行政治局第十二届关于加强学习和践行胡志明思想、道德、作风的第 05-CT/TW 号指示的 2021 年 5 月 18 日第 01-KL/TW 号结论; 表彰学习和践行胡志明思想、道德、作风的先进典型,2023-2025 年阶段。 组织 2026 年越南工人、职员足球赛开幕式。
许多活动受到工人的期待
此前工会会员、劳动者期待和响应的各项活动将继续发扬光大。各级工会参谋、建议、协调组织,让同级党委、政府负责人和用人单位与工会会员、劳动者接触、对话,以适应实际情况。组织“工会会员为建设新时代越南工会提出意见”论坛,成为工会会员、劳动者在越南工会第十四次代表大会前夕的广泛政治活动;发扬民主,发挥工会会员、劳动者的中心作用;收集工会会员、劳动者的意见、建议、愿望,为建设、完善越南工会第十四次代表大会文件、越南工会章程(修订版)提出意见,完善组织模式,提高工会在新形势下的工作效率。
工会与用人单位 phối hợp 组织务实活动,如慰问、赠送礼物、支持困难劳动者、女工和工会干部。 活动包括福利摊位、改善午餐、支持工人生活、定期体检和组织家庭日、工人文化,旨在提高工会会员和劳动者的生活和精神。
