工会会员和劳动者的满意度是衡量活动效率的标准。
根据总书记、国家主席苏林的要求,越南工会必须更快、更深入、更务实地进行改革,才能真正成为劳动者的可靠依靠,成为党、国家与工人阶级之间的牢固桥梁,是为新时代建设国家做出贡献的重要力量。为了满足这一要求,各级工会必须及时掌握工会会员和劳动者的需求和愿望。
正当的愿望
此前,清化籍的曹文俊先生,现为河内西电有限责任公司工人,曾办理过申请购买社会住房的手续。 然而,当时由于他的妻子,也是一名工人,刚从旧公司辞职,没有获得一些文件的确认,因此无法完成手续。 目前,俊先生夫妇和他们的两个孩子正在升龙工业区工人宿舍租一套公寓。 确定在这里从事工人生活,所以他们夫妇非常希望购买社会住房,以便安心工作,做出贡献,并照顾孩子们上学。
同样出于实际需求,DENSO越南有限责任公司杨文顺表示希望竞赛活动继续定期举办,以便他和同事有条件发挥创造力,有想法,有创新,以提高生产力,为企业和自身带来利益。 据悉,在DENSO越南有限责任公司,发起了创新运动,并得到了90%以上的工人的响应。 有价值的创新都将获得奖励。 据顺先生说,越南总工会发起“优秀劳动者,高生产力,好收入”运动具有深刻的意义,将为促进劳动者的创新能力创造动力,从而提高自身的收入。
更亲近、更实用、更强大
发扬代表作用,关心和保护越南工会组织合法、正当的权利和利益,值此越南工会成立纪念日之际,越南总工会一致同意将2026年7月定为越南工会组织的“听取工会会员、劳动者讲话的月份”。 这项活动还旨在提高对话质量,加强工会组织与工会会员、劳动者之间的密切关系; 巩固工会会员、劳动者对党、国家、越南祖国阵线和越南工会组织的信任。 从而有助于按照更贴近工会会员、劳动者、更贴近基层、倾听实质、果断行动的方向,创新各级工会的运作方式,将工会会员、劳动者的满意度和解决建议的结果作为衡量工会组织运作效率的尺度; 同时,有助于构建和谐、稳定、进步的劳动关系。
“听取工会会员、劳动者意见月”将在基层工会;乡、坊、经济特区工会;工业园区、出口加工区工会、上级工会;省、市工会、行业工会、经济集团工会、总公司隶属于总工会。 组织主体将与用人单位、政府或工业园区管理委员会协调,组织这项活动,以听取工会会员、劳动者的意见。 组织形式也需要符合组织主体,例如,对于乡、坊、经济特区工会,将组织会面、接触、直接对话。 关于内容,基层工会重点关注工会会员、劳动者关注的实际问题,如就业、工资、奖金、收入、工作时间、休息时间;工作条件、安全、劳动卫生;午餐;社会保险、医疗保险、失业保险制度;住房、托儿所、文化机构;职业技能培训、数字化转型、绿色转型;发挥创新,开展“劳动模范、高生产率、高收入”竞赛运动...
对话后,意见和建议必须充分汇总、分类,并按权限答复;各级工会主动配合党委、政府、企业主和相关单位,跟踪、督促、参与解决;监督解决;及时向工会会员、劳动者通报解决结果;以工会会员、劳动者的满意度作为评估效率的标准。
在整个越南工会系统中,组织“听取工会会员、劳动者讲话月”活动必须认真、同步、务实、有效地开展;争取至少80%的基层工会组织活动,确保合适的组成、时间,对话内容贴近实际,基于工会会员、劳动者的需求、愿望和实践,重点关注广大工会会员、劳动者关心的问题;优先考虑在基层、企业、工业园区、出口加工区和工会会员、劳动者集中的地区发生的紧迫问题。
