提高适应市场需求的职业培训质量

克服困难的努力

4月10日,在义安省第一经济技术学院,隶属于越南总工会(LĐLĐ)的职业教育机构竞赛组组织了2026年竞赛奖励工作部署会议。

越南劳动总联合会副主席阮春雄先生、义安省劳动联合会常务副主席阮志公先生以及该集团各单位代表出席了会议。

竞赛组目前有10所职业教育机构,共有699名干部、职工和劳动者。2025年,在仍面临诸多困难的背景下,各单位仍将维持和加强竞赛活动,并与政治和专业任务相结合,创造积极转变。

“劳动模范,创新劳动”、“教好-学好”、“教学创新”等典型竞赛活动同步开展,逐步提高培训质量和活动效率。

报告显示,招生和培训工作取得了许多值得注意的成果。 许多学校的招生规模很大,例如:义安省第一经济技术学院招收1556名学生;同起学院有1811名学生正在就读;第10技术旅游中专学校招收1259名学生;南定省第8技术中专学校招收4330人次;宁平省工会技术中专学校招收2442名学生。

此外,许多其他培训机构也保持了稳定的招生规模,为劳动力市场提供了技术人力资源。

竞赛和奖励工作得到规范开展,及时表彰了具有代表性的集体和个人。 重视科研、数字化转型、改善学习和工作环境等活动。

然而,报告也指出了一些局限性,例如先进典型推广不均匀,一些竞赛运动尚未深入。

提高职业培训质量

在会议上发表指导讲话时,越南劳动总联合会副主席阮春雄先生肯定并高度评价了系统内各职业培训机构的成果。

同时,他分享了各学校在机制创新和劳动力市场日益增长的要求下所面临的困难和挑战; 建议加强与企业的协调和密切联系。

越南劳动总联合会副主席建议各单位尽快稳定组织,完善队伍;实施提高培训质量的解决方案,以适应市场需求;发挥自主机制的有效性。

与此同时,需要关心干部、教师、劳动者的生活;建设绿色、清洁、美丽、文明的工作环境;大力推进数字化转型,创新培训方式,肯定融入阶段的作用和地位。

在会议上,各单位统一了内容,签署了2026年竞赛协议,目标是继续创新,提高竞赛运动的效率。

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