越南劳动总联合会主席团讨论了乡镇、坊、经济特区工会的活动

在越南劳动总联合会主席团第17次会议(第十三届)上,越南劳动总联合会副主席阮春雄介绍了关于修订和补充越南工会第十三届章程的报告,提交给越南工会第十四次代表大会,以及关于社会、坊、经济特区工会组织和活动情况的报告。

到目前为止,已有27/34个省、市工会成立了712个乡镇、坊、经济特区工会,其中:有313个乡镇工会,394个坊工会和5个经济特区工会。

有7个省市尚未成立乡镇工会,包括:太原;芹苴;河静;山罗;谅山;莱州;高平。 其中,一些地方的乡镇在基层工会会员数量方面符合条件,但未成立乡镇工会(芹苴、顺化)。

过去一段时间,乡镇工会主动接收、审查、划定辖区内基层工会、基层工会的管理范围,帮助工会组织在实施二级地方政府模式后,不再与工会会员、劳动者保持距离。

然而,存在需要解决的遗留问题和障碍。 也就是说,目前的社会、坊、经济特区工会尚未确定其在组织系统中的哪个级别——是“基层”还是“基层直接上级”。 在行使管理、指导、指导基层工会、基层工会活动的权力方面存在重大障碍和不足。 尚未为社会、坊、经济特区工会的活动建立明确的财政机制。 所有工会活动都必须等待省工会的批准和资金拨付,这导致了活动实施的主动性和延误。

乡、坊、经济特区工会执委会、常务委员会与党委、人民议会、人民委员会、越南祖国阵线机关以及乡级各团体在工会活动领导中的工作关系,在管理分级和工会干部编制分配等方面仍存在许多不一致之处......另一方面,乡、坊、经济特区工会在工作、接触企业时的地位仍然困难,原因是关于分级、职能、任务的规定。此外,这里还有关于编制的障碍。

从实际情况来看,有一些建议允许将上级工会的任务和权力交给乡镇、坊、经济特区工会;在尚未具备成立乡镇工会条件的地方试点建立乡镇集体工会或地方工会模式;建议将乡镇、坊、经济特区工会、乡镇集体工会或地方工会的干部编制交给省、市劳动联合会管理;允许根据《工会法》的规定,成立属于特殊性质的上级工会的工业园区工会。

在此基础上,向越南祖国阵线中央委员会常务委员会、中央组织部提交关于成立工业园区工会的报告。

此外,阮春雄副主席介绍了越南工会第十四次代表大会提案,任期2026-2031年,内容包括越南工会第十四次代表大会的议程、越南工会第十四次代表大会的人事方向......预计代表大会将持续2.5天,从5月28日上午到30日上午结束,预计将召集780名正式代表;预计将有5个讨论中心。

在会议上,中央委员、越南劳动总联合会主席阮英俊对每个内容部分进行了总结。

其中,预计在下个任期内,将在“劳动模范,高生产力,好收入”竞赛运动的基础上发起“劳动模范,创新劳动”竞赛运动,越南总工会主席明确表示:竞赛运动的名称需要容易记住。

越南劳动总联合会主席解释了竞赛运动名称中“高生产力”的内容,他表示,目前高生产力受到关注,因为全国都在努力奋斗实现两位数的增长目标。工会组织有责任宣传、动员会员、劳动者学习、提高专业水平、职业技能、数字技能,掌握新技术,为提高人力资源质量做出贡献。动员会员、劳动者积极参与竞赛活动,以提高劳动生产率,实现两位数的增长目标。

主席还总结了《关于修改和补充章程的草案》的一些内容,例如5名以上劳动者可以动员成立工会;乡镇工会干部在哪里活动;上级工会的特殊问题;乡镇工会的问题;审查和评估,如果符合条件,将足够权力交给一些乡镇工会;成立工业园区工会...

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