安江省基层医疗工会向越南工会代表大会提出了许多意见

Tri Tôn 医疗中心(安江)基层工会(CĐCS)副主席 Lục Néang Sóc Phương 女士表达了对医疗行业特殊工资和津贴政策的期望。 Phương 女士表示,目前,基层医务人员的工作压力很大(夜班、防疫、病人超负荷等),但总的来说,收入仍然很低。

“我希望越南工会第十四届代表大会,2026-2031年任期,将发出强有力的声音,主动向党和国家建言献策,完善工资改革政策。特别是尽快调整提高基层医务人员的值班津贴、职业优待津贴,使其与我们所承担的时间、精力和职业风险相称”,芳女士分享道。

此外,过去一段时间,急诊室和诊所对医务人员的殴打和言语暴力行为仍然复杂,造成了恐慌。 芳女士希望越南工会新一届任期将加强与职能部门的协调,建立更坚实的法律框架,绝对保障医务人员在执行任务时身心安全。

芳女士还希望总工会继续与主要合作伙伴签署和扩大“工会会员福利”计划。 从而为医疗行业工会会员带来实用、独家优惠计划(如购买优惠必需品、为亲属提供健康保险、提供优惠贷款以稳定生活)。

由于医疗行业的特殊性,工会成员很难以传统方式充分参与各种运动活动。 芳女士希望第十四届全国代表大会将在工会系统中大力推动数字化转型。 活动、比赛、征求意见或分享信息将通过数字环境进行优化,帮助像医疗行业这样忙碌的工会成员更容易地接触和参与,而不会影响诊疗专业。

而赵灿茶先生,Tri Tôn 医疗中心基层工会会员表达了他的观点,他认为工会需要更多关注的问题是收入、津贴制度和“衣食住行”的压力。 塔先生解释说,医疗行业是一个特殊的行业,学习和培训时间长,责任重大,但基层医务人员的实际收入总体上低于生活水平。 此外,医生、护士(特别是在急诊科、门诊部)每天都面临着遭受暴力、侵犯名誉、殴打的风险,导致工作时感到不安。

据Tri Tôn医疗中心基层工会主席阮氏菲女士称,工会组织需要优先做好代表工作,保护劳动者的合法、正当权益。工会需要主动掌握工会会员的心声和愿望;当他们遇到就业、工资、保险制度、劳动安全以及劳动关系中产生的纠纷方面的困难时,及时提供支持。改革工会活动的内容和方式。工会活动需要务实,贴近工会会员的实际需求;加强信息技术的应用,改革行政手续,提高服务工会会员的效率。

菲恩女士还建议,未来需要集中精力同步实施多项任务和解决方案,以提高基层工会活动的效率。大会需要提出培训和培养工会干部队伍的解决方案,使其具有勇气、群众动员技能、对话和处理情况的能力。工会干部必须贴近、倾听并及时支持劳动者。

大力推进工会活动中的数字化转型。在管理工会会员、组织活动、宣传和接收劳动者反馈方面应用信息技术。数字化转型将有助于工会活动在新形势下更快、更有效、更方便地接触工会会员。

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