Freeview公司基层工会和努力关爱劳动者

关爱劳动者,庆祝 4 月 30 日 - 1 月 5 日假期

为了配合全国庆祝4月30日和5月1日国际劳动节的辉煌气氛,在同塔省各工业园区(KCN),开展了许多关爱劳动者(NLĐ)的活动,务实务实。 突出的是Freeview Industrial有限责任公司(新香工业园区)的基层工会(CĐCS),其一系列活动具有分享和联系的精神。

据此,公司基层工会向工会会员、工人(ĐV、CN)、劳动者赠送了约 20,000 份礼物,总经费超过 37 亿越南盾。值得注意的是,实施方式灵活,礼物直接在每个车间发放,帮助劳动者不必移动,不影响生产进度。每份礼物包括实用必需品,如雨衣、洗碗液、除臭剂等,准备以适应生活条件,特别是在准备进入雨季的时候。

这些礼物不仅具有支持生活的意义,还体现了工会组织(CĐ)的细心关怀,有助于在整个企业中营造温暖、团结的氛围。

与此同时,劳动者的精神生活也受到重视。第十一届Freeview杯工人足球赛于2026年4月中旬落下帷幕,吸引了120多名男女运动员参加比赛。 激烈的比赛,球场上欢快的欢呼声不仅带来了欢乐,也有助于增强团结精神,在集体中创造积极的工作动力。

“黄金交易”——黄金效应

在节日期间热闹的活动背后,是一个由工会活动中创新思维构建的坚实基础。 在Freeview Industrial,工会基层委员会主席黎武友幸被劳动者提及为“黄金谈判者”。 工会执行委员会以超越常规框架的方式,将劳动者与24K金的依恋记录在集体劳动协议中。

具体来说,劳动者工作10年可获赠1只24K金戒指及奖状;工作20年可获赠1.5只24K金戒指及奖状。这是湄公河三角洲地区罕见的政策,不仅在物质上,而且在精神上都具有重要意义。 颁发的金戒指是对贡献之旅的致敬,证明了企业和工会共同珍惜劳动者价值的方式。

这里的工会活动不仅停留在具有象征意义的倡议上,还带来了明显的成效。 2023-2025年期间,谈判政策带来的总收益约为5000亿越南盾。 劳动者的生活不断改善,每年两次增加工资和津贴; 对直接和间接劳动者都实行产量奖励。 人均月收入超过1110万越南盾,加上生活支持、托儿、保险等福利得到充分保障。

全面和贴近实际的关注帮助工会组织建立了坚实的信任。 工会会员比例始终保持在99%以上,劳动关系稳定、和谐,没有出现热点。 从这里基层工会的实际情况来看:如果决心实施,工会可以协商出不同的价值。 而在这里,这就是“金子”——无论是字面意义还是比喻意义。

从 4 月 30 日的礼物、热闹的足球比赛或手中的金戒指——所有这些都有助于创造一个人文、紧密的工作环境。 在历史性的四月之流中,这些具体行动正是越南工会组织为劳动者服务的精神的生动证明——这是企业可持续发展和劳动关系日益深厚的重要基础。

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