工会工作业务培训
林同省——4月17日,PVD工会组织了2026年工会工作创新和培训会议。
这是旨在落实越南石油钻井与服务总公司(PVD)2025-2030年任期工会代表大会决议的首次培训活动。
出席会议的有:阮孟卡先生——越南劳动总联合会执委、越南石油工会主席;阮世山先生——总公司党委副书记;丁光日先生——副总经理以及PVD的60多名主要工会干部。
阮孟卡在会上发言时强调,如果必须选择当前工会活动中的一个“关键环节”,那就是干部工作。 无论所有正确的方针如何,如果没有一支有足够能力、有能力和热情的干部队伍,也很难融入生活。 相反,一支稳定的工会干部队伍将把困难变成机遇,将方针转化为具体有效的行动。 同时强调了创新劳动竞赛的作用,以不断提高劳动生产率。
对于石油天然气行业来说,工会干部的作用变得比以往任何时候都更加重要。工会干部不仅是组织运动的人,而且必须是可靠的代表,保护劳动者的合法权利和利益;连接人,在劳动者和企业之间形成共识;引导、激励、激发责任感和奉献精神的人。正因为如此,提高石油天然气工会干部队伍的全面能力——从法律知识、对话、谈判技能到应用技术和适应数字化转型的能力——是当务之急,不能拖延。
据PVD总公司工会主席黄春柏先生称,PVD的2025-2030年任期已明确了重点目标和任务,其中对管理创新、提高生产经营效率、可持续发展和更好地关心劳动者生活提出了高要求。
为了成功实施PVD 2025-2030年任期大会的决议,工会组织必须真正同行、主动和创新。 其中,工会必须主动参与企业管理过程,为建设和谐、稳定、进步的工作环境做出贡献; 加强创新劳动竞赛,发挥技术改进创新; 加强对话,了解劳动者的心声,及时解决出现的问题...
