岘港市南福社工会参加企业劳动安全检查

企业遵守规定

来自岘港市南福社工会的消息,5月30日称:南福社工会参加南福社人民委员会的跨部门检查组,检查该社辖区内4个单位、企业在劳动、安全卫生方面的法律执行情况,包括:辉煌二号制衣责任有限公司、晋明纺织服装贸易责任有限公司分公司——安祥7号制衣厂、中部矿产建设投资发展股份公司和翁旺私立幼儿园。

检查活动在2026年工人月和劳动安全卫生行动月的高峰期进行,旨在评估劳动法、劳动安全卫生、社会保险、医疗保险、失业保险、劳动安全卫生培训、消防、医疗保健以及工作场所安全保障条件的执行情况。

在各单位,检查组听取了报告,检查了相关档案和文件;同时,对生产区、集体食堂、医疗柜、消防系统、工作区和为劳动者服务的条件进行了实地考察。

经检查,各单位基本重视执行有关劳动和劳动安全卫生的法律法规;注重改善工作条件,关爱劳动者健康。

检查组还交流并指导各单位继续审查、完善法律档案,加强自我检查、培训,提醒劳动者遵守安全流程,为预防工伤事故、职业病和工作场所不安全风险做出贡献。

林氏苇女士——南福社工会主席表示:作为检查组成员,南福社工会集中与企业和基层工会就属于工会组织职能的内容进行交流。

具体而言,发挥基层工会在参与制定、提出劳动规章、集体劳动协议方面的代表作用;在工作场所定期组织对话;实施基层民主制度;掌握工会会员、劳动者与就业、工资、奖金、午餐、福利、工作条件相关的心声和建议,特别是针对女工、重体力劳动者和处境困难的劳动者。

定位“工作场所安全生产文化”模式

据林氏苇女士介绍,此次,南福社工会交流,指导基层工会继续将劳动安全卫生工作与“工作场所劳动安全文化”模式相结合。

其中,安尚7号制衣厂基层工会被选为试点单位;注重宣传、动员工会会员、劳动者提高遵守规章制度、安全流程的意识,建设纪律严明、负责任的劳动作风,积极参与企业内的对话、意见征集、监督活动。

值得注意的是,在Huy Hoang II 服装责任有限公司——该单位有 500 多名工人,其中大多数是女工,该公司已与基层工会合作,在工作场所组织了消防、救援和急救培训班;在 3 个生产车间设置了医疗区域、急救指南、集体食堂和为工人保健服务的条件。

对于中部矿产建设投资发展股份公司——目前尚未成立工会但已按规定缴纳2%工会经费的单位,南福社工会已就工会组织的作用、职能以及与成立基层工会相关的规定进行了交流、宣传和指导。

通过交流,公司董事会代表基本同意在未来成立基层工会的方针,旨在为劳动者设立代表机构创造条件,关心和保护他们合法、正当的权利和利益;同时,为在企业中建立和谐、稳定、进步的劳动关系做出贡献。

通过这次检查,南福社工会继续发挥作用,参与与政府和职能部门协调,监督与劳动者相关的政策和法律的实施。

与企业携手建设安全、民主、和谐的工作环境;提高基层工会活动的质量,为有效实施2026年工人月、劳动安全卫生行动月做出贡献。

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