为劳动者配备网络空间自卫技能

向工人提供实际信息

阮文兴先生——在Suối Dầu工业区(Cam Lâm社)一家水产加工厂的工人——表示,以前劳动者经常在工厂区、宿舍区看到传单、广告借款。

如今,这些形式在网上越来越多地出现,并附有“快速放款”、“无需抵押”、“无需证明收入”、“只需身份证”等邀请。

面对有关部门的警告和公司工会网站的宣传,他和许多工人使用社交媒体提高了警惕。

不访问应用程序、奇怪的链接、谨慎对待未经验证的信息以及识别虚假内容等原则,其中包括使用人工智能技术创建的内容,经常被提醒发送给工人。

Innoflow NT 有限责任公司宁顺分公司目前有 5000 多名工人。公司基层工会代表分享说,在社交媒体日益普及的背景下,工会内部宣传是解决方案。注重多样化的方式,简洁易懂的陈述内容,与工人的实际利益相结合。

工会不仅通过会议进行宣传,还使用公告板、劳动者信息组进行直接交流。

据基层工会称,有效的动员方法之一是倾听工人的意见。工会会收到与工资、劳动规章制度和工作场所关系相关的意见,并与相关部门协调核实、交流和反馈。这也是工人获取官方信息的支柱,而不是在社交网络上从不明确的来源寻找信息。

从基层建立“盾牌”

据庆和省祖国阵线委员会副主席、庆和省劳动联合会主席裴怀南先生称,不仅黑社会信贷、虚假信息、缺乏依据的求职邀请也可能直接影响工人的生活。

及时提供有关劳动者关心的问题的官方信息被确定为重要的解决方案之一。

工会注重主动提供信息,及时解释,动员劳动者不要分享未经核实的内容,为稳定思想和劳动关系做出贡献。

2026年前9个月,各级工会进行了20次检查、监督;在工作场所组织了695次对话,并为10个案例提供了法律咨询和支持。

法律咨询工作受到重视,旨在提高工会会员和劳动者的法律意识和自我保护合法权利和利益的能力。

2026年第三季度,省劳动联合会为600多名各级工会干部举办了两次培训。 在提高干部能力的同时,各级工会主动关注思想动态、就业形势、收入、生活和劳动关系,特别是在工人较多的企业。

庆和省劳动联合会也加强了信息技术、社交网络和数字平台的应用,以便快速、务实地向工会会员提供信息。 开展“数字普及教育”运动宣传,为提高劳动者的数字技能做出贡献。

据庆和省劳动联合会领导称,在日益直接影响工人生活的数字空间中,“盾牌”不仅在于关于欺诈手段的警告,还在于获取准确信息、了解自己的权利以及在需要支持时了解工会组织的能力。

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