胡志明市继续调整和精简机构
胡志明市继续大力推进机构调整,精简组织机构,提高政治体系的效力和运作效率。
胡志明市人民委员会刚刚颁布了关于实施政府2026年4月8日第105/NQ-CP号决议的计划,该决议涉及实施第十三届中央委员会第210-KL/TW号结论的行动计划,涉及在新阶段继续建设和完善政治体系的组织机构。
根据计划,属于该市的各机关、单位以及各坊、社、经济特区人民委员会将继续审查、调整内部组织,使其精简高效运作;完善职能、任务和组织机构结构,建设服务人民的行政体系,使其朝着专业、现代化、公开、透明的方向发展。
胡志明市也继续按照中央的指示和市委常务委员会的方针,对公共事业单位、教育机构、医疗机构和国有企业进行整顿。
内务厅被委托牵头, phối hợp 与相关机构参谋,指导按照中央的方针和该市的实际情况,在 xã, phường, đặc khu 安排村、居民小组、 khu phố 和非专职人员。
自2025年7月1日起与平阳省和巴地头顿省合并后,胡志明市已减少38个县级行政单位和441个乡级单位,剩余168个单位,相当于减少64.9%。
胡志明市人民委员会下属的专业机构数量也大幅下降,从43个减少到16个部门,下降62.8%;其他行政机构从6个减少到4个机构。
对于公共事业单位,该市已从57个减少到隶属于胡志明市人民委员会的39个公共事业单位,并保留了1个巴地头顿省发展投资基金作为国家金融机构。 各部门、行业的公共事业单位也从561个减少到377个。
目前,在乡镇一级约有2386个事业单位,包括1935个公共事业单位、168个医疗站、168个公共服务提供中心和107个投资建设项目管理委员会。 该市正在继续研究按照精简、符合实际的方向进行安排的方案。
关于人事工作,胡志明市已启动一项计划,以审查、安排和部署各乡镇、坊、经济特区的干部、公务员和工作人员,以纠正人员“过剩-短缺”的情况。
在1052名冗余公务员中,该市已解决了460起,达到43.53%。如果算上未来预计的方案,被安排和安排的冗余公务员将达到816人,相当于77.56%。
相反,对于935名缺失的公务员,该市已解决354起案件,达到37.86%;预计在完成各项方案后,将解决640起案件,相当于68.45%。
胡志明市分配了 18,548 个公务员编制,其中市级为 7,625 个编制,乡级为 10,923 个编制。 截至 2026 年 3 月 20 日,实际存在的公务员人数为 15,900 人。
对于公务员,该市分配了135,341个编制,从国家预算中领取工资。 截至2026年3月20日,实际公务员人数为126,213人,其中市级为30,076人,乡级为96,137人。
