越南共产党、越南祖国阵线各机关公务员的结构和比例

中央组织部刚刚发布了关于公务员、职员职位(VTVL)、工作描述、能力框架和党、越南祖国阵线和政治-社会组织机构公务员职级结构的一些内容的第 6-HD/BTCTW 号指导意见。

中央组织部的指导明确了确定公务员结构和比例的原则。

其中,职级结构是根据任务性质、复杂性、产品、权力和影响范围,在分配的公务员总编制中确定的。 职级结构的制定与审查、完善目录、描述和VTVL能力框架同时进行,提交给主管当局批准。 不以保留职级的公务员比例、年龄或资历为依据来合法化现状。

VTVL的专业要求等级:高级及同等专业人员,与经常主持战略、重要项目或特别复杂、影响范围广泛的问题有关;高级及同等专业人员,与主持参谋、指导、检查和处理复杂工作有关;专业人员及同等人员,直接参与参谋、汇总、执行任务。VTVL领导、管理,根据职位、权限和相应标准确定。

指导意见还明确指出,比例上限是最大限额,而不是必须全部分配的指标。每个单位根据一致的分数方案制定一个分级比例方案,在计算前对机构组进行分类。计算范围内各分级的实际总比例必须等于100%;数量是整数,并且上限的十进制部分被四舍五入。主管机关决定的比例可能低于最大限额。

比例计算分母是分配给各司、机关、单位的公务员总编制,属于计算范围,扣除按有权机关规定在被排除职位上的编制后。 其他领导、管理职位在计算范围内,仅在相应级别计算一次。 列出属于排除范围的职位和编制,明确说明适用依据。 这些编制单独统计,不计入分子和分母。 属于计算范围的总编制和排除编制必须与分配的总编制相符。

当分配的结构不合适时,必须制定过渡方案,重新安排、培训、培养和安排在编制内,不得仅从比例表中自行更改正在担任职务的人员的级别。 建议机构负责 VTVL 的分号、单位分类和级别依据; 有权批准的机构负责具体比例。

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