继续精简5-10%的编制,地方制定冗余干部配置方案

向内政部提交建议,永隆省建议中央组织部、内政部审查,并为地方提供具体指导内容,以解决干部、公务员、工作人员与有权机关分配的总编制相比过剩的情况。

针对上述建议,关于安排、部署干部、公务员、工作人员以实现精简编制的目标,内政部表示:在政治局2026年6月2日第40-KL/TW249号结论中,已指示2027-2031年阶段继续在各机关、单位、组织、地方的计划、路线图、责任承诺的基础上,精简政治体系的编制(约5%至10%),并提出一些实现目标的方向和原则,包括:

精简内部组织,调整公共事业单位,减少各机关、单位、组织的领导数量,作为制定减少编制、调整结构、提高干部、公务员、工作人员素质和标准化的依据,特别是乡镇、坊、经济特区干部,提高劳动生产率......;

从管理编制数量转向管理质量和执行公务的效率;定期通过量化指标评估干部,将能力不足、未完成任务的人员从系统中剔除,以便招聘具备足够学历和能力的公务员和工作人员进入机构;

大力推进将国家不需要履行的公共行政任务和服务移交给企业、社会组织承担;精简事业单位编制,同时加强公共事业单位的自主权;加强私营部门可以做好的工作和服务的社会化,特别是在教育、医疗领域......

据此,内政部建议地方政府研究上述第40-KL/TW号结论中的指示,以制定计划、路线图、方案,安排干部、公务员、工作人员,以确保按照政治局的要求实现精简编制的目标。

关于对冗余干部的制度和政策,内政部表示,政府于2025年6月15日颁布的第154/2025/NĐ-CP250号议定书规定了对干部、公务员、工作人员实行精简编制的政策:

由于机构组织调整而产生的冗余;由于根据主管当局的决定审查和重新安排人员而产生的冗余,或由于公共事业单位重新安排人员以实施自主机制而产生的冗余;

由于根据工作岗位调整干部、公务员、工作人员结构;由于根据主管机关的决定调整、提高领导、管理队伍素质,领导、管理干部、公务员、工作人员不再担任领导、管理职务。

据此,内政部建议地方政府依据第154/2025/NĐ-CP号议定书的规定进行适当执行。

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