关于计算领取养老金的社保缴费时间有零月规定的许多意见

在之前的草案中,起草机构(内政部)建议修改2024年《社会保险法》第5条第6款,调整计算福利水平时,社会保险缴费时间有零月的四舍五入方式。

缴纳社保的时间,单月1-3个月计算为0.25年;4-6个月计算为0.5年;7-9个月计算为0.75年,10-11个月计算为1年。

该提议取代了2024年《社会保险法》中现行的规定,根据该规定,缴纳社会保险的时间,单月从1月到6个月计算为半年,计算福利时从7月到11个月计算为一年。

在征求意见过程中,财政部认为,该草案建议将零月按0.25;0.5;0.75年的比例计算福利水平,以取代四舍五入规定,该规定已经实施了很长时间,但尚未充分评估需要修改的原因和必要原因。

据财政部称,该草案的规定可能会直接削弱大多数受益人的权益,造成负面反应,并在新法律生效前后导致退休人员之间的比较心理。

因此,财政部建议研究并补充对该提议的具体、彻底的影响评估,特别是在修订和补充法律生效前后的影响。

司法部也有类似的意见。据该机构称,缩小四舍五入的时间段尚未充分评估其必要性,同时可能直接降低大多数劳动者的权益,与现行规定相比,容易导致劳动者和社会舆论的反应。

司法部举例说,根据现行规定,缴纳社保15年1个月的人将被四舍五入为15年6个月。然而,根据新方案,只能计算为15年和0.25年。因此,如果没有障碍和不足,司法部建议考虑保持与2024年《社会保险法》相同的计算方式。

此外,永隆省国会代表团、海防市国会代表团、北宁省内务厅、同奈省国会代表团等也建议,对计算有零月缴纳社保的时间进行更详细的修改,有助于确保福利的公平性,并与养老金领取比例的规定保持一致。

然而,这一变化可能会影响参与者的权益,并改变社保基金的支出水平。

各单位建议起草委员会需要充分评估财务影响、受影响对象数量以及基金平衡能力,以确保政策的可行性、稳定性和可持续性,遵循《社会保险法》的有缴有享原则。

内政部在听取意见后表示,已按照取消对有零月的社保缴费时间进行四舍五入的提议的方向完善了法律草案。

根据最新草案,规定与2024年《社会保险法》保持不变。确定每月领取养老金和抚恤金条件的最低社保缴费时间按年计算,一年必须足额计算12个月。

在计算福利时,社保缴费时间有零月的1-6个月,按半年计算,7-11个月按一年计算。

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